Katalogs Tavas aktivitātes un sasniegumi

• Maijs 19, 2024

“Jums ir maģistra grāds grāmatvedībā, sertifikāts sociālajā darbā, publicēts raksts par uzturu. Jūsu sasniegumi ir kā telpa neskategorētu muzeja eksponātu. Neviens nevar atrast tavu geštaltu. ”

Iepriekš minētais ir citāts no Kad ir pietiekami? Ko jūs varat darīt, ja jūs nekad nejūtaties apmierināts ar Laurie Ashner un Mitch Meyerson. Ašera un Mejerona darbs ir viena no pirmajām pašpalīdzības grāmatām, ko iegādājos 1990. gados, un tā joprojām ir viena no manām mīļākajām. Es uzskatu, ka autori saka, ka nav ieteicams ievērot pārāk daudz interešu, jo tas apgrūtina jūsu dzīves modeļu uztveršanu.

Mans arguments ir šāds: varbūt, ka esat daudzšķautņains profesionālis, * esat * jūsu paraugs. Varbūt aprakstītā persona Ašners un Mejerons strādā uz veselību un uzturu orientētā sociālā dienesta aģentūrā un nolēma iegūt fiskāli orientētu maģistra grādu, lai iestātos bezpeļņas vadības augšējos ešelonos. Tad katrs sasniegums būtu spalva viņa vai viņas vāciņā.

No otras puses, es esmu lasījis pietiekami daudz par karjeru, lai zinātu, ka tad, kad tu atsāci strādāt dažādos veidos, darba devējiem ir grūti zināt, kādu darbu jūs meklējat. Funkcionāls atsākšana var parūpēties par šo problēmu, iepazīstinot sevi ar sabiedrību. Tomēr ir vēl viens organizācijas līmenis, kas jums jāsasniedz, un tas ir iekšējs.

Neatkarīgi no tā, vai esat daudzpusīgs profesionālis vai arī jūsu karjera un intereses ir taisnas kā bultiņa, jums tomēr ir jābūt konkrētiem iemesliem, kāpēc darīt to, ko jūs darāt.

Un kā jūs noteikt, vai jūs darāt pareizi? Atbilde nāk no pašpalīdzības 101, jums jābūt kontaktā ar savām vērtībām, savu mērķi, lielo ainu, kas ir jūsu dzīve.

Izveidojiet prioritāšu / uzdevumu atbilstības diagrammu

Šī diagramma ir mana radīta, un to iedvesmojuši manu bērnu pamatskolas mājasdarbi. Katru reizi tik bieži es savā Master To Do sarakstā atlasīšu apmēram divdesmit priekšmetus. Šīs darbības es uzskaitīšu vienā kolonnā lapas kreisajā pusē. Pēc tam es izveidošu otro kolonnu pa labi no pirmās, kas sastāv no maniem četriem galvenajiem karjeras mērķiem.

Tad es novilku līniju no katras aktivitātes kreisajā pusē līdz attiecīgajam karjeras mērķim labajā pusē. Ja, to darot, es secinu, ka nevaru saistīt darbību ar karjeras mērķi un šī prece nevienam nav nepieciešama, tad es to šķērsoju tieši no sava saraksta. To darot, es jūtu gandarījuma sajūtu. Zināt to, ko nevēlaties, ir ļoti svarīgi, jo tas atbrīvo jūs pievērst uzmanību tam, ko vēlaties. Kā Andrea Molloy raksta Stop Living Your Job Start Living Living Your Life “, koncentrējoties uz savām prioritātēm, jūs automātiski izveidosit vietu tam, kas jums ir vissvarīgākais”.

Un, ja jūs joprojām izmēģināt vairākas dažādas lietas, nezināt, kur nokļūsit, ņemiet vērā. Stedmens Grahems, grāmatas Diversity: Leaders, Not Labels autors, ”New York Post sacīja, ka“ dažreiz ir nepieciešams veikt virkni darbu, lai noskaidrotu, kāda ir jūsu aizraušanās. ”

Video Instrukcijas: Līvānu novada Centrālā bibliotēka piedāvā Digitālās nedēļas aktivitātes (Maijs 2024).