Mērķis uz mērķi

• Aprīlis 28, 2024

Mērķis uz mērķi

Living Wage Coalition, kas ir 35 sabiedrisko grupu organizācija Čikāgā, ir noteikusi savu redzējumu nacionālajam mazumtirgotājam Target. Čikāgas pilsētas dome pieņēma rīkojumu, kurā pieprasīts, lai mazumtirdzniecības veikali pilsētā, kas ir lielāki par 90 000 kvadrātpēdām un nopelnītu vairāk nekā 1 miljardu ieņēmumu, maksātu iztikas algu 10 USD stundā, plus 3 USD pabalstus. Cenšoties panākt, lai mērs uzliek veto rīkojumam, Targets iebiedē pilsētu ar draudiem atcelt trīs jaunu veikalu atvēršanu pārsvarā Āfrikas un Amerikas apkārtnē, vienlaikus turpinot jauna veikala atvēršanu pārsvarā balto ziemeļu puses sabiedrībā. . Pašlaik Target darbojas septiņi veikali pilsētā, ieskaitot Čikāgas Linkolna parka veikalu, kas ir veiksmīgākā vieta valstī.

Mērķis saņem 9,9 miljonus nodokļu pieauguma finansējuma, kas tiek iedalīts, lai izveidotu veikalus pilsētā. Izpilddirektors Roberts Ulrihs nopelna vairāk nekā 20 000 ASV dolāru stundā, prezidējot uzņēmumā, kas pretojas rīkojumam, kas prasa no darbiniekiem samaksāt 20 000 USD gadā. Sociālā taisnīguma organizācija ACORN, sabiedrisko organizāciju reformu tagad asociācija, ir izdevusi brīdinājumu par rīcību, aicinot cilvēkus piezvanīt izpilddirektoram Robertam Ulriham pa tālruni (612) 304-6073 un pateikt viņam: “Taisnīga alga un godīga spēle ir labs bizness.” Target jau darbojas veikalos pilsētās ar iztikas minimumu, Sante Fe viņi maksā 9,50 USD stundā, bet Sanfrancisko maksā 8,82 USD. Uzņēmuma mērķim vajadzētu būt iztikas minimuma maksāšanai Čikāgā un visās pilsētās.

Iepirkšanās ar sirdsapziņu visu laiku kļūst grūtāka. Liekas, ka korporācijas ir zaudējušas kopš morāles. Viņi vairs nejūt vajadzību no produktivitātes paaugstināšanas gūt peļņu no darba ņēmējiem. Kamēr korporācijas gūst rekordaugstu peļņu, reālā alga paliek nemainīga. Korporācijām nav problēmu ļaut nodokļu maksātājiem izvēlēties cilni sociālajām programmām, uz kurām viņu darbinieki pretendē, jo viņiem tiek maksātas nepietiekamas algas. Es gribētu tērēt savu naudu uzņēmumos, kas maksā iztikas algu un ir nodrošinājuši pabalstus saviem darbiniekiem, taču tos ir grūtāk atrast. Vai jūs zināt kādu uzņēmumu, kas ir sociāli un ekonomiski atbildīgs par saviem darbiniekiem? Ja jūs to darāt, nosūtiet man e-pastu un pastāstiet par to.

Atjaunināt:

Vietnē digg.com tika publicēti daži komentāri par šo rakstu, atbildot uz saiti uz tajā ievietoto rakstu. Šie ir daži no “HumanAction” iesūtītajiem komentāriem

"Man patīk, kad šīs grupas, žurnālisti vai emuāru autori lieto terminu" godīga ". Kas ir godīgi? Vai taisnīgi man ir tāpat kā visiem pārējiem? .... Ja cilvēki nevēlētos strādāt Target mazāk nekā USD 10 stundā, Target būtu spiests maksāt vairāk ... Ja Target vai atver veikalus, viņiem būs jāpaaugstina cenas, kas visvairāk sāp nabadzīgajiem. Tāpēc, neskatoties uz šīm grupām, kuras apgalvo, ka vēlas palīdzēt nabadzīgākajiem cilvēkiem, nezināšanas dēļ par vienkāršu ekonomikas pamatprincipu viņi rīkojas tieši pretēji ... "(jūs varat pilnībā izlasīt viņa un citus komentārus vietnē Digg.com)

Es ievietoju šo atbildi:
Es esmu žurnālists, kurš uzrakstīja rakstu, kuru jūs komentējat. Runājot par vārdu “godīgs”, es šo vārdu nekad neesmu lietojis. Tas parādās sociālā aktīvistu grupas ACORN citātā. Tomēr es mēģināšu atbildēt uz dažiem jūsu uzdotajiem jautājumiem. Pirmkārt, es neesmu ekonomists, es galvenokārt nodarbojos ar angļu literatūru, apmēram tik tālu no ekonomikas, cik jūs varat nokļūt.

Es zinu, ka iemesls, kāpēc pilsētas piešķir nodokļu atvieglojumus, ir tas, ka viņi gribētu kārdināt uzņēmējus darīt lietas, kuras citādi nedarītu, ja rūpētos tikai par savu pamatvirzienu. Pilsēta piedāvāja Target nodokļu atvieglojumus, lai mudinātu Target būvēt veikalus, resursus, kas sabiedrībai bija nepieciešami. Kad Target noslēdza vienošanos par veikalu celtniecību, viņi noslēdz ne tikai juridisku līgumu, bet arī sociālu līgumu ar pilsētu. Kaut arī līguma pagarināšana nedrīkst pārkāpt nekādas juridiskas saistības, tā pārkāpj sociālās saistības, kuras viņi ir uzņēmušies. Viņi ir izveidojuši veikalus rentablākos apgabalos, veikalus, kurus viņi, iespējams, būtu uzcēluši tik un tā, jo tas dod labumu viņu apakšējam līmenim. Tagad viņi draud nenodrošināt veikalus mazāk ienesīgajā apgabalā, neskatoties uz to, ka viņi ir pieņēmuši nodokļu atvieglojumus. Manuprāt, tas ir morāli nepareizi. Pēc līguma noslēgšanas viņiem ir pienākums izpildīt ne tikai savas vajadzības, bet arī sabiedrības vajadzības.

Es arī uzskatu, ka tas ir morāli nepareizi, ja izpilddirektors nopelna vairāk nekā USD 20 000 stundā, kamēr viņa darbinieki dzīvo zem nabadzības robežas. Es domāju, ka, sakot, ka neviens nav spiests strādāt Target, jūs nekad neesat nonācis situācijā, kad finansiālu iemeslu dēļ jūs bijāt spiests pieņemt vienīgo darbu, ko jūs varētu saņemt. Kad vientuļā māte uzņemas darbu ar federālo minimālo algu, viņa to bieži dara, jo viņai ir pienākums to darīt, lai saņemtu finansiālo palīdzību, kas viņai nepieciešama bērna kopšanai. Sešdesmit pieci procenti no viņas algas tiks samaksāti par bērnu kopšanu.Atlikušie trīsdesmit pieci procenti no viņas algas netiks segti ar dzīvesvietu, pārtiku, transportēšanu un veselības aprūpi viņai un viņas bērnam. Viņai būs jāpieņem valdības palīdzība šīm pamatvajadzībām.

Valdības palīdzības dēļ viņa var doties uz darbu, zinot, ka viņas bērns ir drošs, ka viņa ir labi paēdusi, atpūtusies un veselīga. Šie faktori padara viņu par produktīvāku darbinieku. Darba devējs tieši gūst labumu no šīs paaugstinātās produktivitātes. Kad viņš nepārsniedz peļņu, ko viņš gūst no šīs paaugstinātās produktivitātes, saviem darbiniekiem, nodokļu maksātājs ir tas, kurš paņem cilni, maksājot par sociālajām programmām, mēs galu galā subsidējam izpilddirektora 20 000 USD algas algu. Tā ir sistēmas spēlēšana.

Es saprotu, ka morāle nav joma, ar kuru ekonomika patīk nodarboties. Jums nav jāpiekrīt maniem morālajiem spriedumiem. Manas slejas jēga bija norādīt, cik grūti cilvēkiem, kuri uzskata, ka tie ir morāles jautājumi, atrast vietu, kur iepirkties. Es meklēju ieteikumus no saviem lasītājiem uzņēmumiem, kuriem ir kopīgas manas vērtības, lai es varētu tos atlīdzināt ar saviem dolāriem.

Video Instrukcijas: Mērķi un dzīves piepildījums. Kas mums traucē mērķus sasniegt un rast piepildījumu? - Diāna Černe (Aprīlis 2024).