Cīņas starp Somebodies un Nobodies

• Maijs 14, 2024

Es būšu pirmais, kurš atzīs, ka izbaudu dažus ķibelējumus, skatoties TV tik ļoti sliktos priekšniekus kā Mērfijs Brauns, taču reālajā dzīvē šāda veida ārstēšana nav smieklīga lieta.

Cīņas starp dažām un citām struktūrām: Cīņa pret ranga ļaunprātīgu izmantošanu darbā un mājās Autore: Džūlija Ann Vambaha, Ph.D. ir pašpalīdzības grāmata, kas piedāvā informāciju par rankismu un to, kā lasītāji var rīkoties pret cilvēkiem, kuri ļaunprātīgi izmanto savu varu darbā, mājās un attiecībās.

Nesen coffebreakblog runāja ar Dr. Wambach par viņas grāmatu.

BELLA: Dr Wambach, vai jūs varat pastāstīt, kā jūs definējat "dažas struktūras" un "nevienas struktūras"?

DR. WAMBACH: Mēs visi zinām, kad mēs esam dažas struktūras un kad [mēs esam] struktūras. Es atšķirību definēju pēc tā, kā citi izturās pret mums un kā mēs jūtamies pret šo izturēšanos. Dažas struktūras ir personas, kuras citi atzīst un novērtē. Viņi jūtas iedrošināti, cienīti, pacilāti un mīlēti. Neviens ķermenis netiek uzskatīts par mazāk kā cilvēku, un viņš jūtas aizmirsts, sašņorēts, necienīts, nicināts un nicināts.

BELLA: Kas jūs pamudināja uzrakstīt šo grāmatu?

DR. WAMBACH: Es dzirdēju Bobu Fulleru, kurš rakstīja "Somebodies and Nobodies: Pārvarot ranga ļaunprātīgu izmantošanu", un es uzreiz zināju, ka varu uzrakstīt grāmatu, izmantojot viņa pamatdomas par rankismu. Kamēr Fullers raksta vairāk akadēmiski un ir vērsts uz biznesa un politiskajiem vadītājiem, es rakstu mums regulāri ļaudis, kuri saskaras ar rangismu, pozīcijas ļaunprātīgu izmantošanu hierarhijas ietvaros. Dr Fullera grāmata ir socioloģija, un mana ir pašpalīdzība.

BELLA: Jūs zināt veco teicienu "dzīve ir grūta". Vai varat pastāstīt, kā kāds var noteikt, vai viņu priekšnieks, partneris vai kāds pret viņiem izturas negodīgi, vai tas ir tikai darba vietas / attiecību pieņemtais raksturs?

DR. WAMBACH: Jā, patiešām, dzīve ir grūta. Pašlaik mēs visi ciešam no ekonomikas lejupslīdes, kas padara dzīvi par ikdienas izaicinājumu. Tādas lietas kā ekonomiskās grūtības, tuvinieka nāve, darba zaudēšana, dabas katastrofas un pat neatlīdzināma mīlestība ir notikumi, kurus mums ir maz. Rancisms ir atšķirīgs. Tā ir ļaunprātīga izmantošana citiem, un mēs to varam novērst. Kā es saku grāmatā - Rancisms notiek. Tas nenozīmē, ka savas pozīcijas ļaunprātīga izmantošana ir daļa no kāda dabiska likuma. Mērķis ir izprast rangismu, kad jūs ar to sastopaties, un atteikties ar to samierināties. Izmantojot rīkus un plānošanu, ir iespējams piecelties tiem, kas jūs vai kādu citu noliks un joprojām neskars nevienu personu vai grupu.

BELLA: Vai ir dažas darba vietas, kur tas ir pieņemami, ja priekšnieks mazāk nekā respektē padotos?

DR. WAMBACH: Man žēl teikt, ka pārāk daudz darba vietu darbojas tā, it kā būtu pareizi izturēties pret cilvēkiem slikti. Man ir aizdomas, ka visi CoffeBreakBlog lasītāji var piedāvāt vēl vienu piemēru, kā viņi tiek uzskatīti par nevienu. Šonedēļ es satiku jaunu ierīces pārdevēju, kurš teica, ka viņam ir tik paveicies strādāt tur, kur atrodas, jo priekšnieks izturējās pret visiem labi. Viņš to zināja, jo viņš iepriekš bija apmests apkārt. Viņš, iespējams, nezina vārdu, bet šis cilvēks saprot labo rangu, savas pozīcijas izmantošanu, lai izturētos pret visiem ar cieņu - neatkarīgi no ranga. Man ir aizdomas, kad viņš būs vadītājs, viņš sekos sava pašreizējā mentora vadībai. Es domāju par šādiem stāstiem.

Ar to noslēdzas intervijas pirmā daļa. Nākamnedēļ Dr Wambach piedāvās padomus, kā jūs varat pasargāt sevi no rangisma, kā arī pastāstīs mums par dažām lasāmām grāmatām. Pa to laiku apmeklējiet Dr. Wambach vietni www.right-rank.com. Viņas e-pasta adrese ir: jawambach@right-rank.com.

Video Instrukcijas: Death Rides a Horse (Cowboy, English, HD, Western Movie Full Length) free western movies (Maijs 2024).