Ko intervētāji vēlas intervijā?

• Aprīlis 27, 2024

Jūs esat intervējis tik daudzas reizes, bet nesaņēmāt darba piedāvājumu. Jūs domājat, ka esat sniedzis perfektas atbildes; tu ģērbies nevainojami, bet tomēr nedabūji darbu. Kas notika? Neskatoties uz to, ka vadītāju pieņemšana darbā intervijas laikā var izdarīt piezīmes, vairums kandidātu aizmirst, kad viņi iziet no interviju telpas. Ko viņi meklē un ko jūs varat darīt, lai jūs atcerētos?

Atcerieties, ka intervija nav saistīta tikai ar jūsu zināšanām un prasmēm. Būs daudz kandidātu ar vienādām (ja ne labākām) prasmēm. Intervija ir par attiecību veidošanu. Jums jau pašā sākumā ir jāizveido sakari starp sevi un darba devēju.

Neuztraucieties - intervētāji atcerēsies izcilus vārdus un frāzes. Ja negatīvisms tiek izmantots katru reizi, kad atsaucas uz bijušo priekšnieku, kolēģi vai uzņēmumu, viņi atcerēsies frāzes. "Viņi tiešām nezināja, ko viņi dara." "Viņi tika paaugstināti par mani, bet man viņiem viss bija jāmāca." Pat ja jums ir paskaidrojums, kāpēc jūtaties tā, kā rīkojaties, atcerēsities tikai negatīvu atbildi.

Esiet pateicīgs - neviens nevēlas strādāt ar robotu. Esiet draudzīgi un smaidiet. Tomēr nervozas žigli kontrolējiet. Jūs pavadāt daudz stundu darba vietā, un ne tikai tas, ka darbā pieņemšanas vadītāji vēlas, lai jūs būtu kvalificēti, bet viņi vēlas iziet kopā ar jums un jūs kopā ar citiem darba vietā.

Esiet saistošs, bet ne pārāk. Savvaļas roku un roku žesti novērš uzmanību. Uzvedība bieži vien ir viltota. Intervētāji meklē kandidātus, kas būtu saistoši, bet nebūtu viltoti. Intervijas laikā praktizējiet balss un ķermeņa kontroli.

Tas ir lieliski, ja tiek izteikta vēlme iegūt darbu. Neizskaidrojiet rēķinus, garlaicību vai ilgstošus bezdarba periodus. Iemeslam ir jābalstās uz prasmēm, kuras jūs iegūstat vidē. Parādiet nomas vadītājam, ka jūs pieņemšana darbā būtu laba ieguldījumu atdeve. Jūs nevēlaties, lai jūs dēvētu par kandidātu, kurš lūdza darbu.

Pastāstiet īres vadītājam par sevi, bet saglabājiet to profesionāli. Intervijas krēsls nav terapijas dīvāns. Nesena šķiršanās vai dzīvi mainošs notikums ir svarīgs, taču, ja intervijas laikā nevarat koncentrēties uz biznesu, kāda garantija īrēšanas vadītājam ir, ka biroju nepārvērsit par centrālo drāmu. Nedalieties ar ekstrēmām personiskām detaļām.

Grunts līnija, ko vēlas intervētāji? Prasmes, zināšanas, kompetence un profesionalitāte.

Video Instrukcijas: Nemiera osta: Darba intervijas Ep.18 (Aprīlis 2024).