Padomi veiksmīgai IT darba meklēšanai

• Maijs 8, 2024

Jebkurā tirgū vidējais laika posms, kas nepieciešams, lai atrastu jaunu darbu. Šis laiks jāaprēķina stundās, kas pavadītas faktiskajam darba meklēšanai, nevis laikā no brīža, kad sākat meklēt jaunu darbu, līdz esat to pieņēmis. Neļaujiet sevi atrunāt citiem savas jomas pārstāvjiem, kuri ilgu laiku ir meklējuši darbu, iespējams, ka viņi vairākas stundas nedēļā nepavada, meklējot darbu, vai arī viņiem var rasties nereālas cerības attiecībā uz algu vai amatu. Ja jūs ilgi meklējāt darbu bez panākumiem, es ļoti iesaku sesiju ar darba treneri, lai palīdzētu jums noteikt, kā jūs varētu labāk koncentrēt savu laiku un mērķus. It īpaši IT jomā dažādām prasmēm dažādos laikos ir atšķirīgas vērtības, un tas, kas pat pagājušajā gadā pamatoti cerēja uz algu un amatu, var būt šī gada sapnis. Jebkurā gadījumā tā var būt laba ideja. Ņemiet vērā, ka jūs labi pārvaldāt IT, ne vienmēr meklējot darbu un iznomājot daļas, kuras neesat labs, lai palielinātu efektivitāti.

Stingrs atsākums ir darba meklēšanas atslēga. Vairumā gadījumu jūsu CV un pavadvēstule potenciālajiem darba devējiem sniedz pirmo iespaidu par jums. Tas, ko darba devēji meklē, katru gadu atšķiras un pat mēnesī. Es ļoti iesaku nolīgt profesionāli, kurš seko šai informācijai, lai veiktu jūsu atsākšanu, nevis tērētu to, kas varētu būt jūsu laika nedēļas, pats to izpētot. Ja vien jums nav īpaši labi rakstīt pavadvēstules, noīrējiet arī to. Jums joprojām būs jāpielāgo pavadvēstule noteiktiem darbiem, taču tas ir daudz vienkāršāk, ja jums ir jāsāk labs vispārējs pavadvēstule.

Tīkla izveide ir arī svarīga, daudzas darba vietas nekad netiek reklamētas, bet tiek aizpildītas tikai ar tīkla palīdzību. LinkedIn ir izveidots, lai to īpaši noderētu. Tas ir arī labs veids, kā izsekot saviem bijušajiem kolēģiem, kad maināt darbu. Ja jūs neatrodaties LinkedIn, jums vajadzētu būt un ieteikt pievienoties arī jūsu profesionālajiem kontaktiem. Twitter un Facebook var izmantot arī kā daļu no jūsu darba meklēšanas. Tomēr nekautrējieties cilvēkus pastāvīgi meklēt jums. Ievietojiet to, ko meklējat, vai jautājiet, vai kāds zina, ka kāds jūsu jomā pieņem darbā, bet nesūtiet tikai par to. Turklāt, ja atrodat darbus, kas izskatās labi, bet nav piemēroti jums, dalieties ar tiem sociālajos tīklos. Darba meklēšanas klubi var būt arī noderīgs veids, kā savienot tīklus un uzturēt motivāciju. Tīkla veidošanas procesu es parasti sāku, sazinoties ar cilvēkiem, kurus vēlos izmantot kā atsauces, un darot viņiem zināmus, ka sākšu darba meklēšanu.

Darba piedāvājumi IT darbā ir dzīves fakts. Ir vairāki pakalpojumi, kas jūsu informāciju ievieto jums vairākās darba padomēs. Tas ir jūsu laika vērts. Šie pakalpojumi ne tikai samazina laiku, ko pavadāt norīkošanai darba dēļos, bet arī noskaidro, kuri dēļi ir jūsu laika vērts. Es zināju par galvenajām darba padomēm, taču ir arī vairākas padomes, par kurām es vēl nebiju zinājis, un tas man arī deva labus piedāvājumus. Ievietojot darba atsākšanas darba dēļus, tiek veikti pasīvi darba meklējumi, cilvēki var jūs atrast un sazināties ar jums par darbu. Tomēr nerēķinieties ar pasīvu darba meklēšanu. Daudzi cilvēki, kuri ar jums sazinās, izmantojot šo metodi, ir vervētāji, ne vienmēr cilvēki, kuri šobrīd pieņem darbā. Uzņēmumi, kas pieņem darbā darbiniekus caur darba padomēm, visticamāk, uz jums attieksies labvēlīgāk, ja jūs ar viņiem sazināsities, lai izrādītu interesi par šo darbu, nekā tad, ja viņi sazinātos ar jums, jo iepriekšējā gadījumā jūs esat izrādījis iniciatīvu un interesi par šo darbu. Viena no jaukām lietām par darba dēļiem ir to automatizētie svina e-pasti, kas jums sūta e-pastus par darbiem, kurus jūs būtu ieinteresēts izpētīt. Mēģiniet katru rītu pavadīt laiku, lai izpētītu un pieteiktos darbiem, kurus jums ir atraduši darba dēļu svina ģenerēšanas rīki.

Papildus darba dēļiem jums jāpārbauda arī citas vietas, kur parasti tiek uzskaitīti darbi jūsu specialitātē un jūsu reģionā. Jūs droši vien zināt, kur jūsu pašreizējais vai iepriekšējais darba devējs ievietoja darba piedāvājumus, un tas ir labs mājiens par to, kur jums vajadzētu meklēt darbu. IT darbiem Craigslist gandrīz vienmēr veido šo sarakstu. Cilvēki mēdz uzskaitīt darbus Craigslist darba dienas beigās, tāpēc vakars ir labākais laiks, lai lasītu un atbildētu uz šiem ierakstiem. Tas padara Craigslist par īpaši labu darba piedāvājuma avotu, ja jūs meklējat darbu, kamēr esat nodarbināts. Jūsu vietējais papīrs var būt arī labs avots. Neizskatiet tikai darbus savā jomā, meklējiet uzņēmumus, kas, šķiet, regulāri pieņem darbā; tie, visticamāk, pieaugs un, iespējams, drīz būs vajadzīgs kāds no jūsu lauka darbiniekiem.

Daudzi darba devēji nekādā veidā nereaģē, lai jūs informētu par darbā pieņemšanas procesa statusu, vai arī tikai ar vispārēju e-pastu jums paziņo, ka viņi ir saņēmuši jūsu CV. Nepārtrauciet meklēt tikai tāpēc, ka esat pieteicies vai saņēmis intervijas savam sapņu darbam. Esmu pamanījis, ka arvien biežāk uzņēmumi sāk intervēt un tad pārdomā savas vajadzības un nolemj nevienu nenoalgot vai sākt meklēt kādu pavisam citu.Turklāt, ja jūs patiešām interesē darbs, nav nekā slikta, ja interesējaties par to, kur viņi atrodas (ja vien, protams, viņi jums nav īpaši lūguši to nedarīt, jo šobrīd darbojas vairāki lielākie tehnoloģiju uzņēmumi.) prātā, jūs pats, iespējams, atradīsit pozīciju, kas jums ir labāk piemērota, jo ilgāk izskatās. Un pats galvenais - nepadodies, tur tev ir darbs!

Lai uzzinātu vairāk par atsākšanas rakstīšanu, apskatiet manu rakstu Jauns gada atsākums.

LinkedIn - sociālais tīkls profesionāļiem
TunaRez - uzņēmums, kuru izmantoju darba atsākšanai un darba sludinājumiem pēdējās darba medībās.

Video Instrukcijas: Par finanšu un darba procesu sakārtošanu. Koučs un Training Lab vadītāja Elīna Pelčere. (Maijs 2024).