Kā atrast atsauces

• Maijs 20, 2024

Intervija izdevās nevainojama. Jūs esat labākais kandidāts šim darbam. Jūs esat ieradies nākamajā intervijas procesa posmā. Īres vadītājam ir pienācis laiks pārbaudīt jūsu atsauces. Paturiet prātā, ka vairums darba devēju praktizē uzticamības pārbaudi, kad runa ir par atsauču pārbaudi. Atsauču trūkums vai slikta atsauce var apgrūtinoši apturēt jebkuru darba piedāvājumu. Ir laiks sākt sakārtot atsauces, pirms tās faktiski ir vajadzīgas.

Lielākā daļa darba devēju vēlēsies trīs iepriekšējo vadītāju vārdus un tālruņu numurus. Citi var pieņemt jūsu kolēģu vārdus. Noteikti iekļaujiet abus savā sarakstā. Neuzskaitiet tikai savas atsauces, pirms laika neveicot kāju darbu. Sazinieties ar jūsu atsauksmēm un jautājiet, vai viņi varētu jums sniegt labu atsauci. Ja rodas kādas šaubas, ielieciet tās saraksta beigās. Jūs nekad nevēlaties uzskaitīt atsauci, kura nespēs pateikt par jums labu.

Ir uzņēmumi, kuriem ir stingra politika attiecībā uz atsaucēm. Darbiniekiem ir atļauts apstiprināt tikai nodarbinātības datumu, titulu un algu. Ja tas ir viņu iebildums, jautājiet, vai viņi jums sniegs “personisku” norādi - iespējams, piezvanīsit uz savu mobilo tālruni, nevis uz biroju. Tomēr jārūpējas; vilcināšanās var nebūt saistīta ar uzņēmuma politiku. Viņiem patiesībā varbūt nav nekā laba, ko par jums teikt.

Ja jūs tiecaties pēc iespējamās atsauces, domājiet plašāk. Padomājiet par to, ko izmantot kā atsauci, pārdomājiet aiz sava pašreizējā vadītāja. Ja jūs veicat brīvprātīgo darbu citās organizācijās, apsveriet iespēju tos izmantot kā atsauces. Varat arī pajautāt sava priekšnieka priekšniekam vai kolēģiem no citiem departamentiem, kuri zina jūsu darbu.

Kā turpināt lūgt atsauci

Ja kādu laiku neesat runājis ar savu potenciālo atsauci, nerakstiet tos tikai kā atsauci veidlapā. Zvaniet viņiem. Paziņojiet viņiem, ka jūs meklējat darbu. Pajautājiet, vai viņi varētu sniegt jums atsauci. Pārrunājiet, kāda veida darbu jūs piesakāties, un iespējamās diskusijas vietas. Lai arī daži domā, ka tas ir uz priekšu, labāk nekā pārsteigt, ka viņu sniegtā atsauce, lai arī kvēlojoša, neuzrāda, ka esat vislabāk piemērots darbam. Ja nepieciešams, atsūtiet viņiem savu CV un darba aprakstu, uz kuru jūs piesakāties.

Ja vēlaties pārliecināties, vai viņi turpina sniegt atsauces, pēc katras atsauces nosūtiet viņiem pateicības rakstu. Jūs izmantojat laiku no viņu vērtīgās dienas. Viņiem tajā nav nekā, bet jums ir jāiegūst viss - darbs.

Atsauces nekad nedrīkst atstāt nejaušības ziņā. Vidēja atsauce var būt katalizators, kas jūs vai nu dzen, vai neļauj jums iegūt jaunu darbu.

Video Instrukcijas: OZOLS - PAVASARIS (2020) (Maijs 2024).