Slēpta mācību programma Darba iegūšana un saglabāšana

• Maijs 22, 2024

Kad es redzēju šīs grāmatas nosaukumu kādā reklāmas literatūrā, es biju ārkārtīgi satraukta. Manuprāt, trūkst literatūras, kas palīdzētu cilvēkiem atrast un iegūt darbu. Satraukuma līmenis pieauga, kad izdevējs man atsūtīja eksemplāru pārskatīšanai. Pēc šīs grāmatas lasīšanas es biju vēl aizrautīgāka. Tā ir “obligāta prasība” jebkurai atsauces bibliotēkai cilvēkiem, kuriem ir “sociālās izziņas problēmas”.

Slēptā mācību programma par darba iegūšanu un saglabāšanu: navigācija nodarbinātības sociālajā ainavā. Autore: Brenda Smita Milesa, PhD, Judy Endow, MSW, un Malcolm Mayfield, BS Civil Eng., Ir nenovērtējams papildinājums literatūrai, kas rakstīta cilvēkiem ar sociālo izziņas izaicinājumi. Šīs problēmas, kā arī cilvēki ar uzmanības deficīta traucējumiem, saskaras autisma spektra cilvēki. Šī īsā grāmata, kas ir tieši 100 lappušu attālumā, ved lasītāju cauri mīnu laukam, lai iegūtu darbu un saglabātu to. Grāmata ir uzrakstīta loģiski un secīgi. Tam ir vinjetes, lai ilustrētu principus. Katrai nodaļai ir noderīgs kopsavilkums.

1. nodaļa - Kas ir slēptā mācību programma-Šī nodaļa jutīsies pazīstama dažu citu “slēpto mācību programmu” grāmatu lasītājiem. Tomēr autori saglabā materiālu svaigu un interesantu. Slēptā mācību programma ir tās lietas, kuras “visi zina…”, un neviens tās tieši nemāca. Piemēram, kolēģi var sagaidīt ar nepacietību: “Vai saproti?” Tomēr šādā veidā nav pareizi vērsties pie sava priekšnieka. Darbavietā gan konteksts, gan laiks ir svarīgi. Cilvēki, kuriem ir sociālās izziņas problēmas, piemēram, ADD vai autisms, bieži vien nezina šos nepastāvīgos noteikumus. Šajā nodaļā ir apskatīti slēptās mācību programmas pamati un postošās sekas, ko izpratnes trūkums var atstāt uz cilvēka dzīvi.

2. nodaļa-Darba atrašanaŠajā visaptverošajā nodaļā apskatītas profesionālās mentoringa attiecības. Ir uzskaitītas interneta saites uz vietnēm, kas nodrošina mentoringa paraugus. Autori ļauj lasītājam uzzināt, ko viņi var sagaidīt no labām mentoringa attiecībām. Tiek apspriesti konsultanta pienākumi. Tiek apskatītas arī nodarbinātības aģentūras, profesionālā rehabilitācija, tīklošanās, sociālie mediji, dabas resursu (stiprās puses) izmantošana un atsākšanas izveidošana. Atsauces ir norādītas atsāknēšanas veidnēm. Slēptās mācību programmas priekšmeti, kas saistīti ar sociālajiem medijiem, ir svarīgi, lai visi tos saprastu. Autori mums ne tikai stāsta, kas tie ir. Viņi izskaidro sekas, ja tos neizprotat un nesekojat.

3. nodaļa - IntervijaŠajā nodaļā ir sīki aprakstīts intervijas process. Autori izskata, ko valkāt, kā izturēties, ko teikt un kā to pateikt. Viņi arī runā par turpinājumu pēc intervijas. Tā ir daļa no intervijas, kurai bieži netiek pievērsta uzmanība, taču tā var būt atšķirība starp uzskatīšanu par dzīvotspējīgu kandidātu vai lielisku izredzes.

4. nodaļa - Slēptā mācību programma ārpus darba atbilstības Šajā nodaļā ir apskatīts, kā atrast labu darbu. Tiek piedāvātas tabulas, kas piedāvā darbu. Pēc tam tiek pārbaudīti darba saglabāšanas elementi. Idejas, par kurām daudzi no mums nedomātu, piemēram, ierašanās darbā, kas gatavs sākt noteiktā laikā, ir sadalītas to sastāvdaļās. Ir aprakstīts, kā sastādīt grafiku, kas palīdz personai sagatavoties darba dienai. Sociālā mijiedarbība ir svarīga darba sastāvdaļa. Rūpīgi tiek apspriesti veidi, kā sākt, uzturēt un labot šo sociālo mijiedarbību. Šī ir sadaļa, kas parasti nav atrodama nodarbinātības “kā” grāmatās, taču tai ir galvenā nozīme, lai gūtu panākumus darba vietā.

5. nodaļa. Slēptās mācību programmas darbavietai Vispārējie darbavietas noteikumi palīdz darba meklētājam zināt, ko darīt un ko nedarīt darbā. Kontrolsaraksti ļauj cilvēkiem iezīmēt zonas, kurās viņi jau darbojas labi. Ir ierosinātas aktivitātes, lai palīdzētu cilvēkiem apgūt un praktizēt sniegto prasmju pamatus. Šajā nodaļā apskatīts plašs darbību klāsts, ar kuru palīdzību kāds var nokļūt darbavietā. Scenāriji palielina šīs nodaļas noderīgumu. Sākot no transportēšanas uz darbu līdz uzņēmuma ballītei, šajā nodaļā ir aprakstīts viss, kas cilvēkiem ir nepieciešams ar palīdzību.

Šie autori uzskata, ka visiem cilvēkiem, kuri vēlas nodarbinātību, jāspēj atrast darbu, kur viņi var būt produktīvi. Šī grāmata ir lielisks resurss jebkuram darba meklētājam. Brenda Smita Myles (Ph.D., Judy Endow, MSW) un Malcolm Mayfield, BS Civil Eng. Paslēptā mācību programma par darba iegūšanu un saglabāšanu: Navigācija par nodarbinātības sociālo ainavu pēta katru slēpto aspektu, meklējot darbs un darba saglabāšana. Viņu grāmata, kas uzrakstīta uzmanīgi un ar humoru, prasmi un stilu, saņem manus visaugstākos ieteikumus attiecībā uz saturu, praktiskumu, organizāciju un lietošanas vienkāršību.

Saistītās saites: Saistītās saites, kas atrodas zem šī raksta, varētu jūs interesēt.

ZIŅU VĒSTULE: Aicinu jūs abonēt mūsu bezmaksas iknedēļas biļetenu. Tādējādi tiek parādīti visi ADD vietnes atjauninājumi. Aizpildiet tukšu zem raksta norādīto e-pasta adresi - kas nekad netiek nodots tālāk par šo vietni. Mēs nekad nepārdodam un netirgojam jūsu personisko informāciju.


Šī grāmata ir praktiska zelta raktuve ar informāciju par darba iegūšanu un saglabāšanu. Tas ir piemērots un ļoti ieteicams visiem vecumiem, sākot no pusaudžiem, kuri meklē pirmo darbu, līdz vecākiem pieaugušajiem, kuri vēlas vai ir jāpārgrupē. Zemāk ir Amazon saite.

Slēptā darba programma darba iegūšanai un saglabāšanai: Pārvietošanās nodarbinātības sociālajā ainavā Ceļvedis indivīdiem ar autisma spektru un citiem sociāli izziņas izaicinājumiem

Video Instrukcijas: Web Programming - Computer Science for Business Leaders 2016 (Maijs 2024).