Melnas sejas baltajās vietās

• Aprīlis 29, 2024

"Melnas sejas baltajās vietās: Randala Pinketa un Džefrija Robinsona 10 spēles mainīgas stratēģijas panākumu gūšanai un diženuma atrašanai.


Es vēlētos, lai man būtu šī grāmata pirms desmit gadiem. Man tas bija vajadzīgs izmisīgi. Es biju ieņēmis augsta līmeņa amatu Prestižā institūcijā [kuru es nenosaukšu] kā vecāko pētniecības projektu koordinatoru vairāku miljonu dolāru federālās dotācijas saņemšanai. Es biju viens no diviem afroamerikāņiem, kas ieņēma šo [vīriešu vai sieviešu] amatu šajā departamentā. Es biju kvalificēts amatam, bet nesagatavots spēlēt spēli. Faktiski man nebija ne mazākās nojausmas, kāda ir spēle. Man nebija ne mentora, ne tīkla savienojumu. Un, kad notika mans brīdis “Melnās sejas baltajās vietās”, es biju šokēts un sašutis. Es nespēju atgūties. Es atceros dienu, kad es saucu savu mācītāju no darba raudāt. Baidījos, ka es nolādēšu visu direktoru padomi. mudināja mani pamest ēku.Es to izdarīju. Man izdevās novērst darba vietas sabrukumu, bet tas tikai pagarināja neizbēgamo. Es izstājos. Es devos ārā un sāku savu veiksmīgo organizāciju attīstības un cilvēkresursu attīstības konsultāciju biznesu, bet man bija dzīvoklis. neizdevās spēlēt spēli.

Autori ir izstrādājuši šo grāmatu kā ceļvedi, lai palīdzētu lasītājiem pārsniegt savus “Melnās sejas baltajās vietās” mirkļus, no jauna definēt spēli un atvieglot nākamās paaudzes rīcību. ” Šie “mirkļi”, uz kuriem viņi atsaucas, ir arī tad, kad mēs kā afroamerikāņi saskaramies ar unikālām problēmām darba vietā, kas saistītas tikai ar mūsu rasi. Mēs to mēdzam dēvēt par “stikla griestiem”, bet viņi iesaka aizstāt šo metaforu ar to, ko viņi ir izveidojuši “vienmēr mainīgajā spēlē”. Šajā grāmatā ir aprakstītas citu veiksmīgu afroamerikāņu izmantotās stratēģijas, kas mums palīdzēs “konkurēt, uzvarēt un, visbeidzot, mainīt uz labo pusi mainīgo spēli.” Šajā grāmatā profilētie cilvēki ir “iemācījušies spēli, spēlējuši spēli, apguvuši spēli un atradās situācijā, kurā jāpārdefinē spēle. ”

“Melnās sejas baltajās vietās” ir piepildīta ar vērtīgu informāciju, lai gūtu panākumus darba vietā. Šīs stratēģijas palīdzēs ne tikai jaunajiem afroamerikāņiem pabeigt koledžu, bet arī ikvienam, kurš pirmo reizi ienāks darba vietā. Šajā grāmatā ir aprakstīta enerģiska pieeja, kas, rūpīgi piemērojot, kompensē visus trūkumus neatkarīgi no rases. Tomēr es uzskatu, ka panākumi ir atkarīgi tikai no tā, vai personai piemīt autoru noteiktā pašnoteikšanās un tieksme pēc izcilības. Šis pamats ir būtisks, lai gūtu panākumus darba vietā, un diemžēl bez tā neviena stratēģija nepalīdzēs.

Autori nāca no ģimeņu kopšanas, kas bija lielisks pamats panākumiem. Es būtu gribējis, lai autori runātu par to, kā jaunie pilsētas afroamerikāņi no sagrautām mājām var attīstīt sevī tās īpašības, kas vajadzīgas, lai apgūtu “vienmēr mainīgo spēli”. Šķiet, ka šī paaudze ienāk darba vietā pilnīgi nesagatavota, pārsniedzot sākuma līmeņa pieredzi. Viņiem nav zināšanu, kā identificēt spēli, spēlēt spēli, apgūt spēli, nemaz nerunājot par spēles atkārtotu noteikšanu. Varbūt, tā būs viņu nākamā grāmata.


Atsaukums: šo grāmatu publicists sniedza apmaiņā pret taisnīgu pārskatīšanu. Kompensācija netika apmainīta.

___________
Dianne Rosena Jones ir Royal Treasure Publishing dibinātāja / izpilddirektore, pārveidojošās dzīves kouče, motivācijas spīkere un godalgotā “Gada labākā iedvesmojošā grāmata” “Traģiskās bagātības: atklājot kara spoles traģēdijas vidū” autore. "[2010].

Video Instrukcijas: Baltajā naktī sākas kadeta ceļš caur ērkšķiem uz zvaigznēm (Aprīlis 2024).