Padomi daudzpaaudžu māsu personāla vadībā

• Maijs 14, 2024

Ir četras atšķirīgas paaudžu grupas, kas veido māsu personālu. Iepriekšējais raksts par izpratni par daudzpaaudžu māsu personālu aprakstīja šīs grupas un to, kā viņu vērtības un izturēšanos ietekmē sociāli ekonomiski politiskie notikumi, kas notika šajos periodos. Nosakot šīs paaudzes vērtības, tiks pavērts prāts un paplašinātas perspektīvas, lai atpazītu dažādību darba vietā. Izpratne par šīm paaudžu grupām arī mudina cienīt vienam otru un cienīt individuālo unikalitāti, kas notiek darba vietā.

Veterāni (1925–1945)

Atbalsta komunikācija un izturēšanās:

• Esiet formāls, taktisks un cieņpilns runājot


• Izmantojiet personiskos tālruņa zvanus un piezīmes un ņemiet vērā viņu privātumu


• Nesteidzieties, dodiet laiku pieķerties un uzmanieties savam laikam


• Sniedzot jaunas idejas, lasiet lekcijas un lasāmvielu


• Iedrošiniet dalīties savās zināšanās un pieredzē


• Sniedziet uzdevumus, kas saistīti ar diplomātiju, detalizētu informāciju, termiņiem un izmaksu ietaupīšanas darbībām

Boomeri (1946–1963)

Atbalsta komunikācija un izturēšanās:

• Centieties runāt atklāti un tieši


• Izturieties kā pret draugiem, esiet silts, apburošs un esiet elastīgs


• Patīk strādāt kā komandai, bet vienmēr pieaugs kā zvaigzne


• Viņu motivācija ir būt uzvarētājam un būt 1. numuram


• Tāpat kā sabiedrības atzinība, un tā ir jāatzīst par viņu pūlēm


• Sniedziet uzdevumus, kas saistīti ar radošu domāšanu, problēmu risināšanu, sākuma pasākumu plānošanu ar daudz labumiem, politikas un procedūru izstrādi vai kļūšanu par komandas vadītāju

Xers paaudze (1964–1980)

Atbalsta komunikācija un izturēšanās:

• Izmantojiet e-pastus un neformālus saziņas līdzekļus


• Runājiet īsi un kodolīgi, lai saglabātu viņu uzmanību


• Atjauniniet tos un ļaujiet bieži saņemt atsauksmes


• Gaidiet nedraudzīgumu un mazāku cieņu pret autoritāti


• Viņi iemācās līdzsvarot darbu un dzīvi un dažādot savus aktīvus


• Iesaistiet viņus jaunos projektos, kas saistīti ar jaunām tehnoloģijām un uzņēmējdarbību

Tūkstošgades (1980–2000)

Atbalsta komunikācija un izturēšanās:

• Ļauj viņiem runāt par savām interesēm


• Vienmēr izaiciniet viņus pie katras izdevības un padariet sarunu jautru


• Saziņai izmantojiet e-pastus un bieži lūdziet viņu atsauksmes


• Iesaistiet viņus pilsoniskās aktivitātēs, jaunos izaicinājumos un vairāku uzdevumu veikšanā

Šie noderīgie padomi, cerams, saglabās šīs paaudžu grupas motivētas un dinamiskas mūsdienu vidē.

Video Instrukcijas: Veselības ministre apmeklē slimnīcas Līvānos un Jēkabpilī (Maijs 2024).