Pieci soļi savu mērķu sasniegšanai

• Maijs 13, 2024

Šīs nedēļas sākumā es biju sanāksmē, kurā diskusijas tēma bija mērķa izvirzīšana. Konkrēti, mums katram bija jāapņemas sasniegt vienu mērķi, kas, realizējoties, nozīmīgi mainītu mūsu dzīvi. Neskatoties uz to, ka šī bija biznesa tikšanās, gandrīz visi mērķi bija saistīti ar labāku organizēšanu. Tas ir pārsteidzoši, cik organizācija spēlē tik lielu lomu visā pasaulē - darbs, mājas, spēle - organizācija patiešām izmaina!

Visi bija satraukti dalīties tajā, ko vēlējās strādāt, bet ne visi bija pārliecināti, ka spēs sasniegt savu mērķi. Godīgi sakot, es nebiju pārāk pārliecināts, ka arī viņi to darīs. Un nevis tāpēc, ka man nebija ticības viņu spējām, bet gan tāpēc, ka dzirdēju patiešām plašus, super vispārīgus mērķus - es vēlos organizēt savu biroju, es vēlos labāk pārvaldīt savu laiku, es vēlos mazināt stresu. Jā, tie visi ir tehniski mērķi, taču viņiem trūkst jebkādas specifikas. Bez specifikas gandrīz neiespējami zināt, kad jūs patiešām esat sasniedzis savu mērķi, un ir tikpat grūti izlemt, kādi pasākumi jums jāveic, lai mērķis kļūtu par realitāti.

Lai atvieglotu mērķu sasniegšanu, organizējot un citādi, šeit ir pieci soļi, kas palīdzēs jums iziet procesu:

Izveidojiet vīziju
Teiksim, ka jūsu mērķis ir organizēt mājas biroju. Kā tas tev izskatās? Kā jutīsies organizēts birojs? Kā tas mainīs jūsu dzīvi? Izveidojiet prāta attēlu - aizpildiet to ar detaļām, patiešām iedomājieties, kā būs ieiet mājas birojā, kad tas būs pārveidots jūsu paredzētajā telpā.

Iegūstiet to uz papīra
Šis solis ir neticami spēcīgs, bet diemžēl tas bieži tiek aizmirsts. Nekļūdieties, nenovērtējot savu ietekmi. Pierakstot savu redzējumu, tas tiks “nostiprināts” jūsu prātā. Un, kad jūs satraucaties, viss, kas jums jādara, ir to pārlasīt - tas jums atgādinās, kāpēc jūs pieliekat pūles. Īsumā - jūsu vīzija ir jūsu motivācija, tās iegūšana uz papīra ir rīks, kuru izmantojat, lai paliktu motivēts.

Sadalīt
Tāpēc turpināsim izmantot biroja rīkošanu kā mūsu piemēru. Birojs ir sarežģīta telpa. Kādi ir individuālie soļi, kuriem jānotiek? Visticamāk, jums būs dokumenti, lai kārtotu un klasificētu. Iestatāmā failu sistēma, organizējamais galds un, iespējams, vēl daudz kas cits. Katrs no tiem kļūst par apakšmērķi. Kādas darbības jāveic, lai sasniegtu katru apakšmērķi? Varbūt pirmais solis dokumentu šķirošanā ir dokumentu savākšana, otrais solis varētu būt 15 minūtes dienā iztīrīt utt. Vai varat redzēt, kā tā sadalīšana ļaus jums gūt panākumus? Kad uzskaitāt atsevišķās darbības, ir daudz vieglāk koncentrēties. Tas ir līdzīgs receptei. Receptes sarežģītu produktu, piemēram, kūku slāni, sadala ļoti specifiskos posmos. Neatkarīgi no tā, cik sarežģīts ir ēdiens, ar labu recepti galaproduktu var izveidot gandrīz ikviens.

Izveidojiet laika skalu
Izlemiet, kad vēlaties sasniegt savu mērķi, un tad strādājiet atpakaļ. Piemēram, ja jūs iestatāt datumu, kas beidzas pēc sešiem mēnešiem, kad būtu jāpabeidz katrs no jūsu apakšmērķiem? Dokumentējiet šo laika joslu, kalendārā atzīmējot šos datumus. Lūdzu, lūdzu, lūdzu, esiet reāli. Neveiciet sabotāžu, domājot, ka varat to paveikt ātrāk nekā cilvēciski iespējams. Atcerieties, ka organizēšanās ir process - tas prasa laiku.

Ieplāno savus uzdevumus
Ja vēlaties sasniegt savu mērķi, jums būs jāparedz laiks saistīto uzdevumu veikšanai. Tas ir tik vienkārši. Plānotie uzdevumi reti tiek paveikti. Ja mērķa sasniegšana ir svarīga, jums tam jāpavada laiks tāpat kā citam, kas bija svarīgs. Es nevaru pietiekami uzsvērt šo soli.

Pārejot sava mērķa sasniegšanas procesā, pārliecinieties, ka piešķirat sevi par jūsu centieniem. Dažreiz ir grūti redzēt progresu. Viens triks, ko izmantoju, strādājot ar klientiem, ir fotografēšana katras organizēšanas sesijas laikā un pēc tās. Tas ļauj mums redzēt, cik daudz darba faktiski ir paveikts.

**************
Ieteicamais resurss
Iegūstiet bezmaksas dzidro jucekli un uzziniet, kā organizēt e-kursus. Sešos vienkāršos soļos jūs varat nokļūt pār nekārtību novēršanas un sakārtošanas procesu!
**************

Video Instrukcijas: Mērķi un dzīves piepildījums. Kas mums traucē mērķus sasniegt un rast piepildījumu? - Diāna Černe (Maijs 2024).