Atgriešanās darbā - nepilnību skaidrošana darba vēsturē

• Aprīlis 29, 2024

Ja jūs ilgu laiku neesat strādājis, tad kādā brīdī šie trūkumi jūsu darba vēsturē var radīt jautājumus darba devējiem.

Cik ilgs laiks jums ir, pirms nodarbinātības atšķirības kļūst par problēmu? Tas tiešām ir atkarīgs no jūsu nozares. Jo augstāka ir tehnoloģija un ātrs temps jūsu nozarē, jo ātrāk nepilnības nodarbinātības vēsturē var satraukt darba devējus.

Kopumā bažas var radīt nesenās nodarbinātības atšķirības, kas pārsniedz sešus mēnešus. Trūkumi, kas ir pagātnē un ir mazāki par sešiem mēnešiem, darba devējus satrauc mazāk.

Kāpēc darba devēji uztraucas par nepilnībām?

Nepilnības nodarbinātības vēsturē darba devējiem var radīt šādus jautājumus:

• Vai viņa tiešām nav viss, kas veltīts viņas darbam?
  
• Vai viņai ir personiskas problēmas, kas traucēs viņas spējai veikt darbu?
  
• Vai viņa ir informēta par pašreizējām tehnoloģijām un jaunākajām nozares tendencēm un attīstību?
  
• Ko viņa šajā laika posmā darīja?

Ja kādu laiku neesat strādājis, ir daži paņēmieni, kurus varat izmantot, lai mazinātu pašreizējās plaisas ietekmi darba vēsturē.

Jūsu CV, vispirms izceliet savas atbilstošās prasmes, pēc tam uzskaitiet savu profesionālo pieredzi. Lapas labajā pusē uzskaitiet visus datumus. Cilvēki, kuri ātri lasa atsākšanu, vispirms redz to, kas atrodas lapas kreisajā pusē, tāpēc datumi nebūs pirmā lieta, ko viņi pamanīs.

Nepievienojiet mēnešus atsākšanas datumos. Mēneša nokavēšana parasti neizraisa sarkanos karogus darba devēju prātā, un tas bieži vien samazina darba vēstures nepilnības. Nepalaidiet garām gadus no datumiem darba vēsturē. Gadu nokavēšana no jūsu darba vēstures gandrīz nekad nav noderīga, jo darba devējiem tas rada pārāk daudz jautājumu.

Plaisas sašaurināšana Ja kādu laiku neesat strādājis un neesat aktīvi darbojies nozarē, atrodiet veidu, kā kļūt aktīvam. Ja jūs esat veicis brīvprātīgo darbu, veicis ārštata darbu vai apmeklējis kursus, kas saistīti ar jūsu nozari, varat šo pieredzi papildināt ar savu CV, lai mazinātu nepilnības.

Intervijā, esiet gatavs ar pārliecinātu atbildi uz visiem jautājumiem par atšķirības iemeslu. Noteikti pieminiet visu, ko esat paveicis nesen, kas ir saistīts ar nozari, un pozitīvi vērtējiet savu piemērotību darbam.

Piemēram: "Jā, es nolēmu pievērsties dažām citām saistībām. Šajā laikā es arī pabeidzu divus biznesa vadības kursus ABC Biznesa skolā. Balstoties uz piecu gadu profesionālo pieredzi uzņēmumā XYZ, kā arī nesenajiem pētījumiem. , Esmu pārliecināts, ka manas prasmes labi atbilst jūsu vajadzībām šajā darbā. "

Esiet pārliecināts un pozitīvs. Veidojiet vienkāršu, skaidru atbildi, kas izskaidro jūsu nepilnības, un pēc tam koncentrējieties uz visu iemeslu parādīšanu, kāpēc jūs esat lieliski piemērots darbam.


Atpakaļ uz karjeras celiņu: rokasgrāmata palieciet mājās māmiņām, kuras vēlas atgriezties darbā

Video Instrukcijas: Everything you think you know about addiction is wrong | Johann Hari (Aprīlis 2024).