Funkcionālā atsākšana definēta

• Maijs 7, 2024

Funkcionālie atsākumi kalpo vairākiem mērķiem. Atšķirībā no hronoloģiskā atsākuma, funkcionālā atsākšana koncentrējas uz vispārējām prasmēm un sasniegumiem. Tas ļauj vienu reizi uzskaitīt noteiktas prasmes, nevis atkārtot to pašu prasmi katram darba devējam. Piemēram, ja katrā darbā izmantojāt Microsoft Office Suite produktus - šo prasmi var uzskaitīt vienreiz funkcionālā atsākumā, nevis katrā pozīcijā. Tas arī ietaupa svarīgu vietu jūsu CV. Praktiskākais funkcionālā atsākšanas veids tomēr ir nodarbinātības rādītāji, kas mazāki par zvaigžņu, vai mainīt karjeru.

Kādas ir funkcionālā atsākuma būtiskās sadaļas?

Funkcionālā atsākuma pirmā sadaļa atspoguļo hronoloģisko atsākumu. Šajā sadaļā ir jūsu vārds, adrese un cita svarīga kontaktinformācija. Mērķa un kopsavilkuma sadaļas seko kontaktinformācijas sadaļai, ja tāda ir.

Lielākā daļa funkcionālā atsākuma ir vērsta uz prasmēm. Vienkāršākais veids, kā pārvaldīt šo sadaļu, ir uzrakstīt detalizētu prasmi, kurai seko visi nozīmīgākie sasniegumi, kurus jūs izmantojāt. Pārliecinieties, ka prasmes koncentrējas uz tām, kuras nepieciešamas uzņēmumam, uz kuru piesakāties. Piemēram, ja projekta vadība ir viena no darba devēja vēlamajām prasmēm, tai vajadzētu būt vienai no šajā sadaļā uzskaitītajām prasmju kopām. Zem tā būs saraksts ar galvenajiem sasniegumiem, kā tika izmantotas projekta vadības prasmes. Varbūt jūs koordinējāt viena miljona dolāru veikala atvēršanu. Atcerieties, ka šai sadaļai vajadzētu būt garākajai un visdetalizētākajai jūsu CV sadaļai.

Nodarbinātības vēsturei jāseko atsākuma iedaļai par prasmēm. Šeit uzskaitītajai informācijai jābūt īsai. Norādiet darba devēja vārdu, adresi, nodarbinātības datumu un amatu. Nodarbinātības sadaļai seko izglītības sadaļa.

Kāpēc jūs vēlaties izmantot funkcionālu atsākšanu?

Ja jums ir stabila darba vēsture un / vai jūs meklējat darbu tajā pašā jomā, funkcionāls atsākšana nav jums. Ko darba devēji uzskata par stabilu darba vēsturi? Atklāti sakot, tas ir pretstats lēcieniem uz darbu. Tas nozīmē, ka esat pavadījis vairākus gadus vienā organizācijā. Pat ja jums ir bijis daudz darba vienā laukā, bet katrā darbā esat pavadījis mazāk nekā gadu - varat apsvērt funkcionālu atsākšanu, lai samazinātu jūsu gājienus.

Kādas ir funkcionālā atsākuma negatīvās puses?

Funkcionālajā atsākšanā ir dažas negatīvās puses. Darba devējiem ir tendence rūpīgāk pārbaudīt funkcionālos atsākumus. Kāpēc? Tā kā tos galvenokārt izmanto, lai slēptu problemātiskās jomas, piemēram, biežas darba maiņas. Kaut arī karjeras maiņa netiek uzskatīta par problēmu, darba devēji rūpīgi saskaņos prasmes ar jūsu darba devējiem un amata nosaukumiem.

Īsāk sakot, kamēr hronoloģiski atsākumi izceļ jūsu funkciju katrā pozīcijā, funkcionālie atsākumi izceļ jūsu prasmes un sasniegumus. Funkcionālos atsākumus vislabāk izmantot, mainot karjeru, bet tos noteikti izmanto, lai segtu nepatīkamu darba ierakstu. Lēmums ir jūsu ziņā - vai funkcionālā atsākšana jums ir vislabākā?

Apskatiet šīs grāmatas vietnē Amazon.com

Nepārspējams atsākums: Amerikas populārākais vervētājs atklāj to, kas tiešām ļauj jums noalgot

Karjeras portfeļa darba grāmata: Jaunākā rīka izmantošana jūsu medību arsenālā, lai iespaidu uz darba devējiem un zemi padarītu lielisku darbu!

Video Instrukcijas: Daniel and Depression (Maijs 2024).