3 ātrie karjeras panākšanas rīki

• Maijs 2, 2024

Neatkarīgi no tā, vai jūs tikko sākat darbu vai esat pieredzējis profesionālis, viena no labākajiem veidiem, kā virzīt savu karjeru uz priekšu un novērst darba pārpūli, ir kontrole un prasība par īpašumtiesībām uz ikdienas pienākumiem.

Viss labi un labi, ja jūs esat savs priekšnieks, vai ne? Bet ko darīt, ja jums ir maz kontroles vai nav nekādas iespējas kontrolēt piešķirtos uzdevumus vai to paveikšanu? Kā jūs varat pārņemt kontroli pār situāciju un likt tai darboties jūsu labā?

Viens no lielākajiem ar darbu saistītā stresa un neapmierinātības iemesliem ir saistīts ar faktu, ka mēs atdodam savas spējas - vadībai, saviem līdzstrādniekiem un pat pie šī uzdevuma. Piemēram, pieņemsim, ka jums tiek dota vadība projektā, kura pabeigšanas termiņš ir divas nedēļas. No vienas puses, tas ir diezgan spalvs jūsu vāciņā, ka jums ir dota vadība; no otras puses, jūs varētu būt iestrēdzis starp akmeni un cietu vietu.

Vadība vēlas, lai jūs paveiktu darbu. Līdzstrādnieki var būt pārspīlēti daudz - vai jūs varat būt atkarīgs no viņiem, kas izdarīs savu lomu? Un kā ir ar pašu projektu? Vai jūs to kādreiz esat darījis? Vai jūs zināt, kas nepieciešams, lai izveidotu labāko pamatu un redzētu projektu līdz tā pabeigšanai?

Tā kā šīs domas sāk šķīstīties, jums jāpārņem kontrole. Jūsu spēka atdošanas potenciāls šobrīd ir milzīgs, un jūs, iespējams, pat nezināt, ka tas notiek. Palieciet vienu soli priekšā šim slidenajam slidkalniņam, un jūs jutīsities iedvesmots un uzmundrināts, tā vietā, lai justos bezpalīdzīgs un bezcerīgs. Kā palikt vienu soli priekšā? Komunicējiet, paredziet un esi aktīvs! Izmantojot mūsu iepriekš minēto piemēru:

Komunicē

Runājiet ar vadību. Noskaidrot tieši tā kas tas ir, ko viņi meklē. Pēc tam saņemiet to rakstiski. Ja jums ir bažas, runājiet! Paziņojiet savas bažas arī rakstiski, lai būtu dokumentēts savs viedoklis.

Paredzēt

Sekojiet līdzi kā projekta vadītājam. Izveidojiet laika līniju sev un pieturieties pie tā. Veidojiet papildu laiku negaidītai katastrofai. Šādi rīkojoties, jūs saglabājat kontroli pār konkrēto uzdevumu, nevis tā, lai kontrolētu jūs.

Esiet aktīvs

Projektējiet projektu, ņemot vērā kolēģu stiprās un vājās puses. Kaut arī maisījumā vienmēr ir daži “sapuvuši āboli”, lielākoties cilvēki gribu darīt labu darbu. Cik vien iespējams, dodiet viņiem piemērotus rīkus, lai paveiktu darbu, un piešķiriet viņiem pilnīgas īpašumtiesības uz viņu mīkla. Paturiet prātā gala rezultātu un nekontrolējiet procesu.

Komunicējiet, paredziet un esat aktīvs. Izmantojot visus šos trīs vienkāršos rīkus, tiek garantēta lielāka sasniegumu un iespēju sajūta - tieši tas, kas jums nepieciešams, lai sasniegtu savus profesionālos (un personiskos) mērķus!