Kā nolaist darbu, pastāstot intervētājiem, ko viņi vēlas dzirdēt
Intervijas ir riskants bizness gan darba meklētājiem, gan intervētājiem: darba meklētāja finansiālā nākotne ir atkarīga no veiksmīgas intervijas, un intervētājam jāatrod kāds, kurš var paveikt darbu un kurš ir piemērots uzņēmuma kultūrai. Ļoti reālā nozīmē intervētāja nākotne ar viņu uzņēmumu ir uz līnijas, jo tas, kuru viņi izvēlēsies nolīgt, atspoguļos viņu spriedumu.

Viena no galvenajām lietām, kas jāatceras par darba interviju, ir tā, ka tā nav tikai patīkama saruna, tā ir iespēja intervētājam uzzināt, kā jūs veicat spiedienu, cik labi domājat uz kājām, cik apņēmīgi esat to darījis. darbu un cik labi jūs iederēsities uzņēmuma kultūrā. Tas ir diezgan garš sarunas pasūtījums, kas var ilgt mazāk nekā stundu.

Tā kā intervijā tiek ļoti daudz pavadīts, ir svarīgi pēc iespējas vairāk izmantot laiku, kas pavadīts kopā ar intervētāju, un atbildēt uz viņu jautājumiem tādā veidā, kas pozitīvi atspoguļo jūsu prasmes, spējas un vērtējumu. Es neatbalstu jūsu neveiksmju melošanu vai pārklāšanu ar cukuru, bet es jums iesaku virzīties pēc iespējas labāk.

Zemāk ir iekļauti daži no visbiežāk sastopamajiem interviju jautājumiem un atbildēšanas uz tiem stratēģija, kas ļaus jums pateikt patiesību un atstāt iespaidu uz intervētāju. Esiet brīdināts, daudzi no šiem jautājumiem tiek ielādēti, un tie ir vairāk izstrādāti, lai redzētu, cik labi domājat uz kājām, nevis lai dzirdētu atbildes.

Pastāsti man par sevi--Uzticieties man, šis nav īstais laiks, lai pastāstītu intervētājam visu savu dzīves stāstu. Intervētājam patiešām nav vienalga, kur vēlaties nokļūt skolā, kāds bija jūsu pirmais mājdzīvnieks vai kur esat dzimis. Intervētājs vēlas uzzināt, kā jūsu dzīves pieredze padara jūs par labāko kandidātu šim darbam. Ja jums ir atbilstoša darba pieredze, pastāstiet viņiem visu par to un noteikti pastāstiet, kā jūsu pieredze padara jūs par ideālu kandidātu šim darbam. Ja jums nav atbilstošas ​​darba pieredzes vai esat svaigs ārpus koledžas, jums jāstāsta intervētājam par veiksmīgo maizes izpārdošanu, kuru vadījāt, par jūsu vadīto grupas projektu vai jebko citu, kas parādīs intervētājam, ka esat kompetents un spējīgs uzņemties iniciatīvu.

Kāda ir tava lielākā vājība?Intervētāji patiešām nevēlas dzirdēt, ka jūs krācat, ka jums ir briesmīgas galda manieres vai kas cits, kas viņus atturēs jūs nolīgt. Viens triks, lai veiksmīgi atbildētu uz šo jautājumu, ir vājā vieta un pārvērtiet to par spēku. Piemēram, es esmu ļoti nepacietīgs cilvēks un man patīk pārliecināties, ka lietas tiek paveiktas savlaicīgi. Tas intervētājam norāda, ka jūs nedomājat par ļaunu izbeigt darbu, bet strādāsit pie tā, līdz būsit pabeidzis.

Kāda ir bijusi tava lielākā neveiksme un ko tu no tās esi uzzinājis?Nesakiet savam intervētājam, cik jūs maksājāt miljoniem jūsu iepriekšējam uzņēmumam un ka jūs to visu izdarītu vēlreiz, jo jūs joprojām esat pārliecināts, ka izdarījāt pareizi. Šī jautājuma galvenā daļa ir "Ko tu no tā iemācījies?" Darba devēji vēlas, lai cilvēki, kuri nebaidās uzņemties risku, bet kuri mācās no kļūdām un divreiz nepieļauj vienu un to pašu kļūdu. Mans padoms ir izvēlēties nekaitīgu kļūdu un atkāpties no tās un tad pārliecināties, ka jūsu intervētājs zina, kā jūs uzzinājāt no jūsu kļūdas.

Kādā vidē jūs labi darbojaties? -Šis ir vēl viens grūts jautājums, jo, ja jūs nezināt uzņēmuma vidi, jūs nezināt, vai jums vajadzētu pateikt intervētājam, ka vislabāk strādājat viens pats vai esat komandas spēlētājs. Labākais veids, kā atbildēt uz šo jautājumu, ir teikt, ka jūs esat komandas spēlētājs un ka jums patīk sinerģijas, ko rada darbs komandās, bet jums ir arī patīkami strādāt atsevišķi.

Cik drīz būs iespējams dot nozīmīgu ieguldījumu?Es esmu intervējis cilvēkus, kuri man teica, ka būs pagājuši seši mēneši, pirms viņi būs snieguši ievērojamu ieguldījumu, un uzņēmumā, kurā strādāju, tas būtu bijis nepieņemami, jo ir sagaidāms, ka cilvēki ielēksies kautiņos un dos ieguldījumu dažu nedēļu laikā. Tomēr jums ir rūpīgi jāatbild, jo vēlaties pārliecināties, ka tas neizklausās tā, it kā jūs ieietu un kritizētu to, kā šobrīd notiek lietas, neapgūstot teritoriju. Galvenais, lai atbildētu uz šo jautājumu, ir teikt, ka būs vajadzīgs zināms laiks, lai uzzinātu, kā viss tiek darīts uzņēmumā NAME OF COMPANY ŠEIT, bet jūs esat pārliecināts, ka būsit gatavs ātri un ātri sniegsit ieguldījumu.

Kāpēc jūs pametat savu pēdējo darbu?Šis nav īstais laiks, lai apbēdinātu savu bijušo darba devēju un turpinātu darbu par to, cik netaisnīgi pret jums izturējās. Ja jūs esat atlaists, jūs varat teikt, ka jums bija viedokļu atšķirības, un atstājiet to pie tā. Ja izvēlējāties atmest, labākā atbilde ir tā, ka jūs meklējāt jaunus izaicinājumus.

Kāds ir jūsu sadarbības stils ar kolēģiem? -Darba devēji vēlas pieņemt darbā cilvēkus, kuri tiks galā ar pašreizējiem darbiniekiem un iederēsies korporatīvajā kultūrā. Tomēr viņi nevēlas sociālos tauriņus, kuri tērē tik daudz laika socializēšanai, ka nesaņem nekādu darbu.Galvenais, lai atbildētu uz šo jautājumu, ir teikt, ka jums patīk strādāt ar dažādiem cilvēkiem un mācīties no tiem, un ka jūs vienmēr esat atvērts jaunām idejām.

Ko jūs zināt par šo darbu?Pirms jūs pat iedziļināties intervijā, jums vajadzētu vismaz zināt, kas ir tas, ko uzņēmums dara, kāda ir jūsu loma uzņēmumā un kā uzņēmumam klājas finansiāli. Internets var palīdzēt jums uzzināt, ko dara uzņēmums un kā tas darbojas finansiāli, un vēlamā reklāma šim amatam ir jūsu labākā likme, lai uzzinātu par šo darbu. Jūs varētu arī vēlēties meklēt darbu pēc darba nosaukuma un izlasīt līdzīgas meklēšanas reklāmas, kurās varētu būt sīkāka informācija par to darba sludinājumu, uz kuru faktiski pretendējat.

Kāds būs visgrūtākais šī darba aspekts? -Ja vien tas nav sākuma līmeņa amats, potenciālais darba devējs nevēlas dzirdēt, ka jums būs problēmas ar tehniskajiem aspektiem. Labākā atbilde ir tāda, ka visgrūtākais aspekts būs iemācīties, kā lietas tiek veiktas šajā konkrētajā uzņēmumā. Tomēr pēc tam, kad esat intervētājam teicis, ka ir laba ideja atkārtot, ka esat ātrs apmācāmais un jums nebūs laika ātri iemācīties savu darbu.

Kur jūs redzat sevi piecu gadu laikā?Pareizā atbilde uz šo jautājumu ir tāda, ka jūs redzēsit sevi virzāmies pa uzņēmuma kāpnēm un virzāmies uzņēmuma iekšienē. Tomēr jums jābūt smalkam un nepadariet to skaņu tā, it kā jūs pārlēktu pāri personai, kas jūs algo. Turklāt jūs nevēlaties būt tik augstprātīgs, lai pieņemtu, ka piecu gadu laikā jūs būsit uzņēmuma prezidents, kas jums nepatiks neviena fana.

Cik daudz jūs plānojat nopelnīt? -Darba devēji vēlas nolīgt viskvalificētāko kandidātu par vismazāko naudas summu, un mūsdienu ekonomika padara to par pircēju (darba devēju) tirgu. Pirms došanās uz darba interviju, pārliecinieties, ka zināt, kādas ir līdzīgas pozīcijas jūsu reģionā, un pajautājiet vidējā līmeņa algu. Vaicājiet par maz, un tieši to jūs saņemsiet, prasīsiet pārāk daudz, un jūs pats par sevi nodarbojaties.

Kāpēc mums vajadzētu jūs nolīgt?--Šī ir jūsu iespēja apkopot dažos kodolīgos teikumos. Ja tas ir pēdējais uzdotais jautājums, izmantojiet to, lai atkārtotu jau teikto pozitīvo un vajadzības gadījumā precizētu iepriekšējās atbildes. Ja tas tiek prasīts intervijas sākumā, izmantojiet to kā sākuma argumentu un dažos īsos teikumos pastāstiet intervētājam, ko jūs viņiem sakāt. Nekādā gadījumā NESAKIET intervētājam, ka viņam vajadzētu jūs pieņemt darbā, jo jums ir nepieciešams darbs. Tas liek jums izskatīties izmisumā un it kā jūs pārleksit pie nākamās labās iespējas, kas nāk līdzi.

Es nevaru jums garantēt, ka šīs stratēģijas palīdzēs jums atrast darbu, taču tās palīdzēs jums izskatīties noskaņotai, pārliecinātai un nodarbinātai.

Galvenie resursi
Klases
Iegūstiet vēlamo darbu Mēs visi vēlamies šo sapņu darbu .. lai kas jūs noturētu? Šajā kursā Universal Class jūs uzzināsit, kā iegūt vēlamo darbu. Jūs uzzināsit, kā izpētīt darba tirgu, izveidot uzvarošu aprakstu, apgūt intervēšanas prasmes un paņēmienus; un uzzināt, kā uzzināt, vai darbs ir paredzēts jums. Mūsdienu darba tirgū daudzi cilvēki ir nelaimīgi, jo viņi neatrodas situācijā, kurā viņu personības tips atbilst viņu darba pienākumiem. Šī klase pārbaudīs jūsu darba personību un parādīs, kuri darbi jums ir piemērotāki. Dzīve ir pārāk īsa, lai nebūtu nelaimīga vai nespēj atrast darbu, tāpēc iesim saņemt vēlamo darbu!

Intervēšanas prasmes Uzziniet slēptos noslēpumus un padomus, kā iegūt labu darbu.

Grāmatas
Labākās atbildes uz 201 visbiežāk uzdotajiem intervijas jautājumiem
Knock Em Dead 2004: labākās atbildes uz 200 intervijas jautājumiem

Video Instrukcijas: Ex Illuminati Druid on the Occult Power of Music w William Schnoebelen & David Carrico NYSTV (Janvāris 2022).