Good Bye sadarbības darbinieks

• Maijs 18, 2024

Ardievu, Co darbinieks

Slēgšana ir buzz vārds, kad parādās skumjas tēma. Kas tas īsti ir? Īsā definīcija būtu tāda, ka slēgšanai ir beigas, galīgums. Apbedīšana nevienam nerada prātā, ka dzīve turpināsies bez mirušā. Bet diezgan bieži slēgšana nav iespējama.

Pasaules karu laikā daudz karavīru tika aprakti aizjūras zemēs. Neskatoties uz militāro paziņojumu, šīm ģimenēm tika atstātas bezgalīgas skumjas. Viņu prātā vienmēr ir doma, ka viņu mīlētais var brīnumainā kārtā parādīties atkal. Ceru, ka ieraksti bija sajaukti, pieļautas kļūdas. Šīs ģimenes nebija slēgtas, un tā ir spīdzināšana.

Tas ir iemesls hercēliešu centieniem pēc 11. septembra identificēt pieejamo DNS.

Tas ir iemesls tam, ka Vjetnamas karavīra siena ir tik dziedinoša vieta.

Arī citi gadījumi var liegt ģimenes slēgšanu, piemēram, bēguļojoši vai nolaupīti upuri. Mēs visi esam liecinieki nesenajam John Walsh paziņojumam pēc tam, kad tika atrasti viņa dēla Ādama mirstīgās atliekas, daudzus, daudzus gadus pēc viņa pazušanas. Viņa ģimene beidzot varēja apbedīt viņu dēlu, beidzot būs miers.

Alcheimera slimība aizkavē slēgšanu gadiem ilgi. Cilvēka, kuru pazinām, vairs nav ar mums. Tomēr fiziskā klātbūtne paliek, pārveidota par svešinieku, kurai nepieciešama mūsu aprūpe un uzmanība. Tā ir arī spīdzināšana. Ģimene visu laiku skumj un audzina. Tas sagrauj emocijas.

Tāda pati neskaidrība pašlaik notiek darba vietās visā valstī, patiešām visā pasaulē. Vienu dienu jūsu kolēģi ir tur, nākamajā dienā viņi nav. Viņi nav fiziski miruši, bet vairs nav klāt, vairs nav jūsu ikdienas sastāvdaļa. Daži no mums vairāk laika pavada ar kolēģiem nekā mēs ar ģimeni, tāpēc zaudējumi ir postoši. Lai gan mums nav tādu pašu attieksmi pret kolēģiem kā mēs, ģimenes locekļi, slēgšanas trūkums rada tādu pašu efektu.

Kā mēs to apstrādājam? Šeit ir ieteikumi izbeigtajiem un palikušajiem.

Dažreiz drošības apsvērumu dēļ personai tiek paziņots par darba zaudēšanu, kad tai tiek iedota mantu kaste un viņš tiek pavadīts uz stāvvietu. Pirmā reakcija ir šoks. Cilvēkiem, kas joprojām atrodas darba vietā, vajadzētu veltīt laiku sarunai. Ja vadība to noliedz, visiem jums jātiekas ārpus telpām, tiklīdz diena ir beigusies. Izsaki savas jūtas. Runā par savām bailēm būt blakus, par savām nedrošībām. Galu galā saruna notiks, lai novēlētu, ka kaut kas varētu tikt izdarīts aizbraukušās personas labā. Tur ir. Vismaz iegūstiet karti, kuru jūs visi varat parakstīt. Centieties būt optimistisks, nevis nerātns. Personai, kas aizgājusi, ir jāzina, ka jums patika strādāt ar viņiem, un novēlēt viņiem visu to labāko. Ziedu sūtīšana šeit nešķiet piemērota, jo neviens nav slims vai miris. Pārtikas preču vai gāzes dāvanu kartes, lai tās iegūtu smagā laikā, būtu jauki. Ir labi iestatīt laiku un vietu, kurā jūs visi varētu satikties, lai izklaidētos. Var norādīt tālruņa numurus. Bet darba draudzības parasti nenozīmē personiskās attiecības, tāpēc uz tām nevajadzētu cerēt. Personīga piezīme vai cita karte var tikt nosūtīta pēc nedēļas vai vēlāk, tāpēc cilvēks zina, ka par viņu domā un vēlas. Visspēcīgākais, ko ikviens var darīt šīs personas labā, ir lūgšana, un jūs to ļoti mudina darīt.

Dažreiz tiek iepriekš brīdināts, ka cilvēks tiek atlaists. Tas padara šausmīgi neveiklu laiku. Tā kā cilvēka daba ir tāda, kāda tā ir, izveidosies plaisa starp aizejošo un nepamestiem. Mēģiniet to samazināt, ja varat. Jums visiem šobrīd ir nepieciešams atbalsts, nevis izolācija. Bet tas prasīs drosmīgi atzīt jūtas no visiem. Protams, jūs nezināt, ko teikt vai darīt. Un tam vajadzētu būt pirmajai, ko atklāti jāatzīst. Ļaujiet aizejošajam darbiniekam diktēt, kā viņi vēlas rīkoties ar lietām. Mēģiniet veikt nelielu, aizejošu žestu. Realitātes ignorēšana būs sāpīga visiem. Nepieciešama ir atklāta komunikācija, empātija un iedrošinājums. Dodiet to tik brīvi, cik vien iespējams, neatkarīgi no tā, vai jūs dodaties vai uzturaties. Asaras ir pieņemamas. Izteikt dusmas ir pareizi, ar mēru. Tiltu dedzināšana noteikti nav ieteicama. Un atkal jūs varat būt pārsteigts par to, cik laipna lūgšanu ideja varētu būt šajā laikā. Dari tā. Bet sāciet ar vienkāršu paziņojumu. “Tas bija prieks sadarboties ar jums. Veiksmi."

Ja jūs esat tas, kurš saņem sliktas ziņas, atstājiet savu kontaktinformāciju kolēģiem. Viņiem var būt grūtības to iegūt pēc aiziešanas. Viņiem, iespējams, ir darba kontakti, ar kuriem dalīties, un jūs nevarat atstāt nevienu akmeni neapgrieztu.

Atzīstiet, ka tad, kad šoks izzūd, sākas skumjas. Tas ir milzīgs zaudējums. Nedrošības burbuļi burbuļo uz virsmu. Dusmas izceļ neglīto galvu. Nekavējoties atrodiet emocionālu atbalstu. Ja ģimene nevar būt tur, lai jūs atrastos, dodieties kaut kur, kur cilvēki saprot jūsu sāpes, un varat to iziet kopā ar jums. Ja jūs nepiederat ticības kopienai, tagad ir laiks to meklēt. Ja jums ir draudzes ģimene, cīnieties ar vēlmi palikt prom. Izolēt sevi ir vissliktākā lieta, ko šajā brīdī varat darīt. Sekojiet visiem un visiem iespējamiem nodarbinātības veidiem neatkarīgi no tā, cik tālu jūs esat. Kad esat atgriezies kājās, labāk varat vērsties pēc darba meklēšanas.Jūsu prioritāte ir tūlītēja izdzīvošanas nepieciešamība. Pieteikšanās bezdarbnieka palīdzības saņemšanai ir daudz darba, un tas prasa milzīgu enerģiju, kāda jums šobrīd nav. Piespiediet sevi to darīt. Saņemiet palīdzību, ja to darāt.

Svarīgi atcerēties to neuztvert personīgi. Mēs visi esam nokļuvuši lielā nacionālā satricinājuma priekšā. Jūsu priekšnieks, iespējams, izvēlētos sakņu kanālu, nevis darbinieku atlaišanu. Tas ir aptuvens laiks mūsu valstī. Valsts šeit ir bijusi jau iepriekš. Vienkārši runājiet ar visiem, kas dzīvoja 80. gados vai Lielās depresijas laikā. Un lasīt vēsturi. Tas viss izdodas, bet tas prasa laiku. Mums visiem ir spēcīgas izdzīvošanas prasmes, liels spēks, un mēs to izjutīsim. Mums var iznākt labāk nekā iepriekš. Mēs visi kaut ko iemācīsimies. Mums visiem būs jāstrādā kopā.

Visgrūtāk skatīties ir vadītāju ziņojumi, kas gūst labumu no citu ciešanām. Nē, iespējams, ka mēs neko nevaram darīt. Mūsu ticības principi nosaka, ka mēs stingri lūdzam par šiem cilvēkiem. Un paturiet prātā, ka viņiem visiem kādā brīdī ir jāatbild uz augstāku morālo spēku, tāpēc ļaujiet Dievam rīkoties ar to. Nedodiet viņiem nevienu jūsu dārgo enerģiju, viņi to nav pelnījuši.

Liec savu labāko kāju uz priekšu. Pielāgojiet. Pārmaiņas. Mīlestība. Atrodi prieku. Saskaitiet savas svētības. Kādā brīdī būs

Shalom.

Video Instrukcijas: The Medicine for Tomorrow: Memories of the Future: Aris Lācis and Andrejs Ērglis at TEDxRiga (Maijs 2024).