Y paaudze - pieaugušo izglītība

• Maijs 19, 2024

Y paaudzi parasti sauc par Y gen vai tūkstošgades paaudzi. Y gen iedzīvotāji ir dzimuši no 1977. līdz 1994. gadam un tiek uzskatīti par daļu no laikmeta pirms interneta. Salīdzinot ar citām paaudzēm, Y gen ir lielākais darbinieku skaits, vidēji ap septiņdesmit miljoniem vai vairāk. Y paaudzes bērni tika audzēti ar vairākām ērtībām un iespējām, ko radīja ģimenes ar diviem ienākumiem. Šīs paaudzes locekļi ir zināmi kā lieliski daudzuzdevumu, uz sasniegumiem orientēti un labu komandu spēlētāji, un viņi mēdz dot priekšroku izaicinošai un stimulējošai darba vietai, kurai pievienots augsts atalgojums. Turklāt viņi mēdz būt ļoti pārliecināti, ņemot vērā daudzo pieredzi, ko sniedz tehnoloģiju sasniegumi; mācīšanās pielāgoties ir kļuvusi par nepieciešamību. Gen Y darbinieki tomēr ir mazāk pakļauti uzņēmuma lojalitātei, jo iepriekšējo paaudžu darba vietas ir zaudējušas ekonomiskie faktori, globalizācija un tehnoloģijas attīstība.

Gen Y tehnoloģiskais lietpratīgums rada portālu jauniem veidiem, kā iegūt zināšanas un sazināties ar indivīdiem no visas pasaules, tādējādi radot etniski daudzveidīgu virtuālo vidi. Daudzi gen Ys nes sev līdzi milzīgu koledžas parādu, kas vidēji ir aptuveni 45 000 USD, un tikai sešiem no desmit gadu tūkstošiem ir stabils darbs. Neskatoties uz ekonomiskajām problēmām, ar kurām saskaras Y Y, daudzi tās locekļi joprojām ir optimistiski par darba atrašanu. Daži Y paaudzes locekļu raksturlielumi ir šādi:

Saziņas stils: Salīdzinot ar mazuļa paaudzes paaudzi un X paaudzi, Y paaudze dod priekšroku izmantot rokas ierīces kā saziņas un izklaides avotus. Obligāti jābūt visiem mobilajās ierīcēs pieejamiem resursiem, piemēram, darbam, skolai un personīgajai dzīvei. Tūkstošgades ievērojami pārspēj iepriekšējās paaudzes, izmantojot sociālo mediju ar ātrumu 74,1%, salīdzinot ar 48,5% Xers paaudzes un 27,6% mazuļu paaudzes. Viņi ļoti paļaujas uz internetu, lai paliktu informēti.

Stiprās puses: Viņi ātri pielāgojas pārmaiņām, ir lietpratīgi, izmanto daudzveidību un mēdz būt nedaudz konkurētspējīgi, ņemot vērā šodienas darba tirgus pašreizējo konkurences raksturu un izaicinājumu sekot līdzi nākamajai paaudzei. Viņi saprot, ka ekonomisko svārstību dēļ viņiem varētu nākties strādāt ilgāk pirms aiziešanas pensijā.

Vājās puses: Viņi mēdz būt nepacietīgi, skeptiski un pašizteiksmīgi, nevis paškontrolēti.

Pamatvērtības: Viņi piešķir lielāku vērtību ģimenei un draudzībai nekā darbam; pastiprinātas vardarbības un terorisma iedarbība atstāja Y dzimumu nenoteiktības sajūtu.

Mācīšanās stili: Viņi dod priekšroku universitātes pilsētiņā un tālmācībai. Viņi uzskata izglītību par nepieciešamību un izmanto pieaugušo iegūto pieredzi, lai labāk izprastu mācību mērķus. Viņi dod priekšroku izmēģinājumu un kļūdu pieejai problēmu risināšanā, viņiem ir zems garlaicības slieksnis un viņi ir vizuāli audzēkņi.

Y paaudzes studenti tiek uzskatīti par pieaugušajiem. Tā kā Y dz. Ir lielākā darbaspēka grupa, tam ir milzīga ietekme uz darbu no globālā viedokļa, kā arī uz to, kā Y Y klases audzēkņi tuvojas mācībām. Korporācijas un akadēmiskās iestādes analizē, pārstrukturē un pārveido teorijas, kuras ir labāk formulētas pieaugušajiem izglītojamajiem. Tā kā pieaugušie izglītojamie klasē ienāk ar personīgo vēsturi un pieredzi zem jostas, ir svarīgi izmantot zināšanas un talantus, ko viņi sev nes, lai labāk uzlabotu viņu mācību vidi. Sagaidiet, ka Y paaudzes studenti būs praktiski audzēkņi, kuriem patīk strādāt dažāda veida vidēs. Jo eklektiskāka ir mācību vide, jo vairāk interesē Y paaudzes students; un tāpēc, jo uzlabota kļūst mācību vide.

Video Instrukcijas: Aicinām pieteikties Zandas Rubenes tiešsaistes kursam "X, Y, Z un A paaudzes" (Maijs 2024).