Apbalvojošas karjeras ar invaliditāti izvēle

• Maijs 16, 2024

Ja jums ir invaliditāte un jūs uztrauc jautājums, kā tas varētu ietekmēt jūsu spējas strādāt, jums ir svarīgi zināt, ka atalgojoša un veiksmīga karjera var būt jūsu rīcībā. Daudzi cilvēki ar invaliditāti veiksmīgi strādā un darbojas tikpat labi vai labāk nekā viņu vienaudži ar invaliditāti. Lai noteiktu sev pareizo karjeras ceļu, jums būs jāsabalansē personiskās intereses un prasmes, kā arī jānovērtē, kādas naktsmītnes jums varētu būt vajadzīgas, lai veiktu izvēlētās karjeras būtiskās funkcijas.

Iespējams, vissvarīgākais solis, izvēloties karjeras ceļu, ir zināt, kas jūs dara laimīgus. Tā kā mēs visi tikpat daudz vai vairāk savu nomoda stundu pavadām strādājot, nekā darot jebko citu, ir svarīgi izbaudīt darbu. Labs veids, kā noteikt iespējamo karjeru, ir padomāt par to, kas jums patīk. Kas jūsu dzīvē rada aizraušanos? Ko jūs darītu, pat ja par to nesaņemtu samaksu? Atbildot uz šiem jautājumiem, jūs varat uzzināt vairāk par sevi un atklāt savu svētlaimi.

Kad esat noteicis savas vispārējās intereses par karjeru, uzmanīgi novērtējiet savas prasmes. Kādi ir tavi tavi? Neatkarīgi no tā, kāds ir jūsu prasmju līmenis, ļoti iespējams, ka darbosies uzdevumi jomās, kuras jūs interesē un kuras jūs varat izpildīt. Piemēram, ja jums patīk palīdzēt citiem un jūs interesē fiziskās terapijas karjera, fizioterapijas asistents, personīgā apmācība un koučings ir tādu iespējamo darbu piemēri, kas vērstu uzmanību uz jūsu interesēm, bet kuriem nepieciešama dažāda līmeņa prasmes.

Ja nezināt, kur sākt vērtēt savas prasmes, sazinieties ar sava rajona Profesionālās rehabilitācijas departamentu (DVR). DVR nodarbina profesionālus konsultantus un novērtēšanas darbiniekus, kuri var palīdzēt noteikt jūsu stiprās puses un jomas, kur jums varētu būt nepieciešama naktsmītne. Viņi var arī palīdzēt nodrošināt karjeras iekārtošanas pakalpojumus un darba apmācību. Atkarībā no jūsu invaliditātes veida, jūsu medicīnas darbinieks var būt arī vērtīgs komandas loceklis, palīdzot jums atrast pareizo profesionālo piemērotību.

Visbeidzot, ir svarīgi noteikt, kādas naktsmītnes jums ir vajadzīgas, lai veiktu izvēlētās karjeras būtiskās funkcijas. Izmitināšana ir pielāgošana, kas tiek veikta darba vietā, lai palīdzētu jums veikt savu darbu. Tās var ietvert, bet ne vienmēr, izmaiņas aprīkojumā, uzdevumos, termiņos, grafikos, datoros un palīgtehnoloģijās, kā arī biroja pieejamībā. Jūsu DVR konsultants var palīdzēt noteikt dažas no šīm vajadzībām un, iespējams, palīdzēt jums ar personīgo vajadzību finansējumu. Saskaņā ar Amerikāņu ar invaliditāti likumu un 1973. gada Reabilitācijas likumu darba devējiem ir jānodrošina “saprātīgs pielāgojums” kvalificētiem darbiniekiem ar invaliditāti.

Darba devēji nedrīkst diskriminēt kvalificētas personas ar invaliditāti darbā pieņemšanas procesā vai darbā. Ja jūsu darba devējs saņem finansējumu no federālās valdības USD 10 000 vai vairāk gadā, tam ir jāievēro apstiprinošās darbības noteikumi, lai pieņemtu darbā un nodarbinātu kvalificētas personas ar invaliditāti. Viņiem jānodrošina saprātīga pieeja nodarbinātībai, programmām un aktivitātēm. Viņiem arī jānodrošina, ka personām ar invaliditāti ir pieejama informācija un dati, kas tiek sniegti plašai sabiedrībai, un tie ir jāizmanto. Piemēram, darba devēju vietnēm jābūt pieejamām teksta lasītājiem, un personām, kurām tās ir vajadzīgas, lai piedalītos programmās, ir jānodrošina tulki vai palīglīdzekļi klausīšanās ierīcēm.

Zinot to, kas jūs profesionāli apmierina, izprotot savas prasmes, zinot vajadzības pēc naktsmītnēm, izmantojot DVR resursus un apzinoties savas tiesības saskaņā ar federālajiem likumiem, jums palīdzēs atrast veiksmīgu karjeras vietu.

Video Instrukcijas: Atbalsta pasākumi jauniešiem Līvānu novada skolās palīdz karjeras izvēlē (Maijs 2024).