Par darba komunikācijas prasmēm jauniem pieaugušajiem

• Aprīlis 19, 2024

Savā jaunajā pieaugušo darba gatavības grāmatā Lieliskas komunikācijas prasmes, lasīšanas speciāliste Ellen Kahaner apgalvo, ka komunikācijas prasmes darbā diezgan atšķiras no prasmēm, kuras mēs izmantojam, lai sazinātos mājās, skolā un ar draugiem. “Lasīšanu, rakstīšanu, runāšanu, klausīšanos un novērošanu, kas kādreiz jutās tik pazīstami, vairs nevar uzskatīt par pašsaprotamu,” raksta Kahaners. "Lai atrastu un saglabātu darbu, jums būs jāpielieto savas komunikācijas prasmes nepazīstamā veidā un jāapgūst prasmes, kas atbilst konkrētās darba vietas vajadzībām."

Par darba lasīšanu

Nepareiza komunikācija notiek visu laiku, it īpaši darbā. Ja jūs vienkārši nolaidīsit dokumentu, jums var pietrūkt svarīgas informācijas, piemēram, procedūras, kuras neievērošana negatīvi ietekmēs uzņēmumu. Tomēr dažreiz jūs varat lasīt ātri. Viss atkarīgs no jūsu lasīšanas mērķa, skaidro Kahaners. “Piezīmi var ātri nolasīt… rokasgrāmata, kas sniedz norādes par sava darba veikšanu, tiks lasīta lēnāk.”

Par darba rakstīšanu

Dokumentiem, kurus rakstāt darbā, jābūt precīziem un skaidriem. Ja strādājat ar lielu informācijas daudzumu, Kahaners iesaka izmantot metodi, ko žurnālisti izmanto, rakstot stāstu “svinu” vai pirmo rindkopu. Laikraksta raksta pirmajā teikumā ir iekļauti pieci W un H: kurš, kas, kad, kur un kāpēc.

Par darba runāšanu

Pētījumi rāda, ka daudzi cilvēki baidās no publiskas uzstāšanās pat nāves dēļ! Un dažos darbos ir nepieciešams, lai jūs runātu grupu priekšā sanāksmēm un prezentācijām. Par laimi runāšana ir kaut kas tāds, ko var iemācīties.

Kahaners saka, ka sagatavošanās ir galvenā. “Ja bailes vai satraukums liek jums sagatavoties vairāk, tas jums var būt ļoti noderīgi,” viņa raksta. "Jo vairāk jūs gatavojaties, jo lielāka uzticība jums būs."

Par darba novērošanu

Tas, iespējams, ir vissvarīgākais jēdziens, ko Kahaners ievieš grāmatā, jo novērošanas prasmes nav tik acīmredzamas kā rakstīšana, runāšana, klausīšanās utt., Tomēr tām ir izšķiroša nozīme veiksmes nodrošināšanā darba vietā. Intervēšanas laikā jums jāievēro organizācijas kultūra, ieskaitot apģērba kodu - vai tā ir atvieglota vai formāla? Kad pirmo reizi sākat strādāt jaunā uzņēmumā, novērojiet, kā notiek sapulces. Es reiz dzirdēju stāstu par jaunu darbinieku, kurš savlaicīgi parādījās sapulcei, lai tikai atklātu sapulci. Tāda bija šīs vietas kultūra - būt agram ir būt savlaicīgi.

Lieliskas komunikācijas prasmes (kuru aizņēmos no bibliotēkas) ir arī lieliska informācijas sadaļa, kurā uzskaitītas dažādas organizācijas un tīmekļa vietnes, kas piedāvā karjeras attīstības atbalstu jauniem pieaugušajiem, kuri pāriet no skolas uz darbu. Viena no šādām organizācijām ir Darbs nākotnei. Lai iegūtu papildinformāciju, apmeklējiet vietni www.jff.org.