Informatīvas intervijas padomi

• Aprīlis 20, 2024

Informatīvā intervija ir intervija, kuru jūs izveidojat ar kādu, kurš strādā jums interesējošā darbā, un tas var būt fantastisks veids, kā izpētīt iespējamo jauno karjeru. Intervijas mērķis nav lūgt darbu. Tā vietā, veidojot biznesa kontaktu tīklu, jūs apkopojat informāciju par noteiktu darba veidu.

Kad es stāstu klientiem par informatīvām intervijām, es zinu, ka viņi ir skeptiski. Esmu pārliecināts, ka daudzi no viņiem domā, ka tas ir kaut kas muļķīgs, ko karjeras konsultanti liek cilvēkiem darīt, bet neviens to īsti nedara.

Patiesībā tas tā nav. Informatīva intervija ir ārkārtīgi noderīgs rīks tīkla attīstīšanai, jaunas karjeras apgūšanai un dažreiz pat darba atrašanai. Tas ir arī labākais veids, ko es zinu, lai iegūtu padziļinātu (galvenokārt) objektīvu iekšējo informāciju par karjeru.

Cilvēki bieži uztraucas, ka viņiem būs grūti izveidot informatīvu interviju, sakot: "Cilvēki darbā ir aizņemti. Viņiem nebūs laika runāt ar mani par savu darbu." Lielākoties tā nav taisnība. Pēc savas pieredzes, veidojot informatīvas intervijas sev, klientiem un draugiem, es teiktu, ka apmēram 8 no 10 aptaujātajiem cilvēkiem vēlas piedalīties informatīvās intervijās. Tie ir diezgan lieliski rezultāti.

Kam man vajadzētu intervēt?
Parasti jūs organizējat informatīvu interviju vai nu ar cilvēkresursu profesionāli nozarē, kas jūs interesē, vai ar kādu, kurš veic tādu darbu, kas jūs interesē.

Ja vēlaties uzzināt par ikdienas darba uzdevumiem, pienākumiem, kas kādam var nebūt acīmredzami, kā arī par pozitīvajiem un negatīvajiem darba veikšanas aspektiem, vislabāk ir aprunāties ar kādu, kurš veic šo darbu. .

No otras puses, ja vēlaties uzzināt par darba tirgus tendencēm jūsu interešu jomā, vai darba devēji pieņem darbā, kādas prasmes, pieredze un izglītība jums būs nepieciešama, lai iegūtu darbu šajā nozarē, un kāda ir tipiska karjeras virzība kādam savu interešu jomu, tad jums labāk būtu sarunāties ar cilvēkresursu (HR) speciālistu, kurš strādā nozarē, kas jūs interesē.

Cilvēkresursu speciālisti, iespējams, nevarēs jums daudz pastāstīt par paša darba ikdienas aspektiem, un cilvēki, kuri to veic, bieži nevarēs jums daudz pastāstīt par darba tirgu savā darba jomā . Ir prātīgi intervēt dažus dažādus cilvēkus tajā pašā jomā, tāpēc jums būs dažādas perspektīvas, kas jāņem vērā.

Kā es varu atrast cilvēkus intervēt?
Vispirms izlemiet, kura nozare vai darbs jūs interesē, pēc tam es ieteiktu pajautāt pazīstamiem cilvēkiem, vai viņiem ir kādi kontakti šajā nozarē, kurus jūs varētu piezvanīt, lai pieprasītu informatīvu interviju. Varat arī meklēt uzņēmumu direktorijos vai uzņēmumu vietnēs, lai atrastu to cilvēku vārdus un kontaktinformāciju, kurus jūs varētu vēlēties intervēt, un piezvanītu šiem cilvēkiem. Vislabāk ir izvairīties no e-pasta izmantošanas sākotnēji, kad organizējat informatīvu interviju; zvanīšana ir daudz efektīvāka, jo tālruņa zvani ir personīgāki, un tos nav tik viegli ignorēt kā e-pastus.

Ideālā gadījumā jums vajadzētu noorganizēt laiku, lai klātienē tiktos ar savu kontaktpersonu. Reizēm jūs sazinātos ar kādu, kurš lūgs veikt interviju uzreiz pa tālruni. Tas nav ideāli (jūs personīgi saņemat labāku informāciju), taču ir sagatavoti daži informatīvas intervijas jautājumi, kas sagatavoti šīm situācijām, jo ​​tie joprojām var būt laba iespēja iegūt iekšēju informāciju par jums interesējošo karjeru.

Noteikti dodieties uz sagatavoto informatīvo interviju, lai uzdotu gudrus, labi pārdomātus jautājumus. Raksta apakšā atradīsit saiti uz informatīvo interviju jautājumu paraugiem. Esiet profesionāls un ģērbieties, lai radītu labu iespaidu. Cieniet kontakta laiku; ja jūs lūdzāt sarīkot divdesmit minūšu tikšanos, sarunājiet interviju līdz divdesmit minūtēm (ja vien jūsu kontakts skaidri nevēlas turpināt sarunu).

Es saprotu, ka cilvēki var uztraukties par informatīvu interviju organizēšanu, bet viņi tiešām ir pūļu vērti. Informatīvo interviju veikšana ir fantastisks veids, kā apkopot detalizētu informāciju par karjeru, veidot biznesa kontaktus un atrast darba piedāvājumus. Viņi ir patiesi spēcīga karjeras plānošanas un darba meklēšanas stratēģija.

12 lieliski informācijas intervijas jautājumi

Video Instrukcijas: Lektori un iedvesmotāji Laura un Andis Arnicāni no Seek The Simple (Aprīlis 2024).