Kā orientēties biroja politikā
Biroja politika. Dažreiz tas ir tikai strāvas padeve, kas darbojas birojā. Citreiz tas ir klaji tavā situācijā, kad ir izvēlētas puses - noskaidroti uzvarētāji un zaudētāji. Vietas ar nepareizu grupu nepareizā laikā var postoši ietekmēt jūsu izaugsmi uzņēmumā.

Tālāk ir norādīts, kā pārvietoties pa purvu un purvu, lai biroja politika darbotos jūsu labā:

Identificējiet ietekmētājus - protams, visiem patīk justies kā viņiem ir pievilcība lēmumu pieņemšanā. Diemžēl dažiem nav tādu vilkumu, kāds, viņuprāt, ir. Šeit ir jāizmanto savas novērošanas prasmes. Bez jūsu priekšnieka, kurš ir “aizejošais” cilvēks organizācijā? Vai tas ir kluss, un neuzliekas, ka Sjūzena sēž stūrī? Vai viņa ir tā, kura, šķiet, ir “iet pie” persona, lai saņemtu atbildes un risinātu problēmas? Nav svarīgi, vai Sūzena nav uzraugs; viņai ir vilkme. Uzraugi pat dodas pie viņas pēc padoma. Sūzena ir ietekmētāja. Citiem vārdiem sakot, Sūzena ir labs cilvēks, kuru zināt.

Runājot par priekšniekiem, kā ir ar jūsu priekšnieku? Kaut arī jūsu priekšniekam var būt amats un amats, biroja politikas pasaulē tas nozīmē maz. Paskatieties, kā augstākstāvošais vadītājs tiek galā ar jūsu priekšnieku. Vai viņi ir draudzīgi? Vai viņi apstājas un tērzē? Vai arī jūsu priekšnieks ir pēdējais, kurš uzzina visas jaunākās ziņas? Ja jūsu priekšnieks nav vadības favorīts, viņa nespēs notriekt visas barjeras, kas traucē jūsu paaugstināšanai. Viņai nav vilkmes. Cītīgi strādājiet sava priekšnieka labā, bet ietaupiet savus lielākos ietekmētājus organizācijā. Popularitāte var mainīties, tāpēc sekojiet līdzi viedokļa paisumam. Jums jāzina, vai kāds it īpaši vienmēr ir katra jautājuma labajā pusē.

Tātad, kā jūs padarīt šo darbu jūsu labā?

Izstrādājiet izaugsmes plānu un atrodiet atbalstu. Izdomājiet, kas jums nepieciešams, lai paceltos uz augšu. Iegūstiet informāciju no visiem organizatoriskajiem ietekmētājiem, lai noteiktu, kas jūs virzīs uz priekšu vai kādus vārdus.

Kļūsti par mentoru. Kāds ir labāks lojalitātes veidošanas veids, lai kļūtu par padomdevēju nākamajam un nākamajam darbiniekam? Jo vairāk cilvēku jūs izveidosit rindās, jo lielāku lojalitāti jūs iegūsit. Jūs varat kļūt par diezgan ietekmētāju.

Izmantojiet jaunas iespējas. Atrodiet cīņas apgabalus uzņēmumā un piedāvājiet savas zināšanas. Veiciet uzdevumu labi, un jūs uzzināsit savu vārdu uz “slavas sienas”.

Tikai atcerieties, ka, kad runa ir par priekšu organizācijā, tas var vienkārši ienākt biroja politikā attiecībā uz to, vai jūs saņemat šo paaugstinājumu.


Video Instrukcijas: PROGRESĪVIE komentāri #8: PROGRESĪVO birojs (Janvāris 2023).