Kā intervijas laikā parādīt cieņu

• Aprīlis 19, 2024

Intervēšana darbā ir prasme, kuru var būt grūti apgūt. Viens nepareizs vārds, viens nepareizs izskats pat visprasmīgākajam kandidātam var maksāt darba piedāvājumu. Tas, ko jūs domājat par asprātīgu humora izjūtu, intervētājam, kas sēž pāri rakstāmgaldam, var sastapties kā smags sarkasms. Varētu šķist, ka viņi kaitina, pat jūt, ka vari darīt viņu darbu aizvērtām acīm. Atcerieties vienu lietu, tomēr viņi atrodas starp jums un darba piedāvājumu.

“Kā jūs varat redzēt manā atsākumā…” Kaut arī jūs varat pateikt šo paziņojumu pilnīgi nevainīgi, to var interpretēt atšķirīgi atkarībā no intervētāja. Viens tulkojums ir “Es jums jau devu šo informāciju, kāpēc jūs man atkal jautājat?” Cits tulkojums ir “Vai jūs nevarat lasīt?”

Uzņemieties mierīgi un atbildiet uz jautājumu. Ir iemesls, kāpēc jums tiek lūgts sniegt informāciju, kuru jau esat norādījis savā CV. Viņi var vēlēties noskaidrot, vai tavs stāsts sakrīt ar tavu rakstīto. Daudzas reizes kandidāti dalīsies ar informāciju, kas nav iekļauta viņu dzīves aprakstā, vai ir pretrunā ar to, ko viņi ir rakstījuši. Iespējams, viņi pārbaudīs jūsu spēju efektīvi sazināties. Vienkārši sakot, ja intervētājs uzdod jums jautājumu par informāciju, kas viegli atrodama jūsu pieteikumā, jebkurā gadījumā atbildiet uz to.

Smagi nopūtos, kad miljons reizes no jums tiek vaicāts par komandas darbu. Protams, daudzi intervētāji var uzdot savus jautājumus tieši no rokasgrāmatas “Intervijas jautājumi, kurus uzdot”. Nav nozīmes, jums jebkurā gadījumā ir jāatbild uz jautājumu pat tad, ja tas pats intervētājs jūs jau iepriekš ir intervējis tajā pašā amatā. Smagas nopūtas vai acu skatiens liecina, ka jums ir garlaicīgi ar intervētāju un darbu.

Redzami izvairieties no rokasspiedieniem ar interviju paneli vai tikai vienu no intervētājiem. Ja vien jums nav saaukstēšanās vai kāda cita infekcijas slimība, ir nepieciešams stingrs rokasspiediens. Izpildiet intervētāja vadību, ja viņš nepagaršo roku; nejūtieties pārmērīgi spiests piedāvāt savu. Ja nevēlaties telpā nokratīt tikai vienu intervētāju, tas var likt viņam justies kā ar diskriminācijas problēmu. Pakratiet visas rokas vai nevienu, ja vien nav norādīts pamatots iemesls.

Pēc jūsu domām, vārdu lietošana var atstāt iespaidu uz intervētāju. Nekas, piemēram, liek intervētājam justies nekompetentam. Turiet valodu vienkāršu, ja viņi pamāj ar galvu, bet lukturos izskatās kā mīļi, iespējams, runājat virs viņu galvas. Nevienam nepatīk, ka tiek likts justies stulbam.

Ir arī citi “mazi” žesti, kurus var uzskatīt arī par necieņas pazīmēm, piemēram, skatīties pa logu, kamēr intervētājs runā, žņaugt vai pat kaut kas tik vienkāršs kā tālruņa satveršana, lai pārbaudītu ziņojumus, pirms esat pilnībā ārpus interviju telpas. .

Neatkarīgi no tā, kā jūs jūtaties par intervētāju (ja vien viņš jūs neciena), pārliecinieties, ka joprojām esat profesionāls. Viens veids, kā pārliecināties, ka nesaņemat darbu? Parādiet intervētāja necieņu!

Video Instrukcijas: Intervija ar SAVS I SAVS ( Ozols, Nātre, Skutelis) (Aprīlis 2024).