Uzvarētāju intervijas prasmju attīstīšana

• Aprīlis 19, 2024

Studenti, kas saņem speciālās izglītības pakalpojumus, tiek mudināti kļūt pēc iespējas neatkarīgākiem. Spēja atrast piemērotu nodarbinātību lielā mērā ir atkarīga no spēcīgām darba meklēšanas prasmēm. Ir jāveic vienkāršas darbības, lai uzlabotu izredzes veiksmīgi iziet intervijas procesu.

Nav nekas labāks, kā doties uz interviju ar labi sagatavota pretendenta pašapziņu. Katrs pieteikšanās procesa posms ir tikai ravēšanas process. Konkurence ir ļoti spēcīga lielākajā daļā darba vietu. Nesagatavota pieteikuma iesniedzēja dokumentācija nonāks X failā, kas diemžēl ir miskaste.

Pirmais solis uz panākumiem ir pavadvēstule. Pavadvēstule ir jūsu ievads. Lielākā daļa uzņēmumu pieprasa atsākšanu. Laba prakse ir pievienot motivācijas vēstuli katru reizi, kad tiek iesniegts atsākums. CV un motivācijas vēstule ir jāpielāgo konkrētajam amatam.

Intervijas pa tālruni kļūst arvien populārākas. Tas dod intervētājam iespēju liecināt par komunikācijas prasmēm. To izmanto arī kā ravēšanas procesu pirms klātienes interviju plānošanas. Gatavošanās telefona intervijai ir tikpat svarīga kā klātienes intervija. Ērts atsākums kopā ar atbildēm uz intervijas jautājumiem jāglabā tuvu tālrunim.

Pirmie iespaidi varētu nozīmēt atšķirību starp darba iegūšanu un darba meklēšanas turpināšanu. Kleitai vienmēr jābūt konservatīvai. Jāvalkā profesionāls apģērbs. Rotaslietas ir jāierobežo. Ķelni vai smaržas nevajadzētu valkāt.

Pirms intervijas ir ļoti svarīgi izpētīt uzņēmumu. Intervētājs parasti uzdod pretendentam jautājumus. Jāgatavo vismaz viens jautājums. Jautājumam nekad nevajadzētu skart algu. Vienmēr ļaujiet intervētājam sākt sarunu par naudu vai brīvdienām.

Pirmie iespaidi ir ļoti svarīgi intervijas procesā. Daudzas pozīcijas tika atstātas, pirmo reizi atstājot iespaidu uz intervētāju. Pavadvēstule, pareiza sagatavošana un izpēte var padarīt interviju ļoti vienkāršu.

Video Instrukcijas: Kirils Solovjovs par kiberdrošību un privātumu (Aprīlis 2024).